探讨新形势下加强企业员工思想政治工作新方法新途径.docVIP

探讨新形势下加强企业员工思想政治工作新方法新途径 　　[摘 要]： 随着社会多样化趋势的发展，电力企业改革不断的深入，电力企业员工的思想观念也随之发生深刻的变化，并直接影响到电力企业改革的进程，该文章就如何在新形势下加强电力企业员工思想政治工作的新方法、新途径进行探讨，以促进电力企业的和谐发展。 　　笔者认为应从以下几方面着手 　　[关键词]： 新形势 员工 思想政治 新途径 　　一、把握新形势下企业员工思想政治工作的特点， 做到“三贴近” 　　电力企业在国民经济中具有特殊地位。做好电力企业员工思想政治工作， 对提高电力企业的经济效益和社会效益具有重要意义。在社会转型和市场经济新形势下， 员工思想观念发生了复杂而深刻的变化， 对于从事电力企业思想政治工作的人员而言， 必须围绕企业改革、发展、稳定的大局， 紧密联系基层员工思想现状的实际， 研究思想政治工作的规律性， 做到贴近实际、贴近生活、贴近群众， 这是党中央对当前宣传思想工作提出的最新要求，当然也是工会思想政治工作努力的方向，不断提高思想政治工作的针对性， 才能取得实效。 　　二、加强企业员工思想政治工作，必须与时俱进，不断提高实效性 　　一是由传统经验型向现代科学型转变。随着时代的发展、社会的进步，人们的思想认识、传统观念、价值取向都在发生着重大的转变。面对变化的新形势、新情况，思想政治工作方法也由传统经验型向现代科学型转变，也就是说要用现代的科学成果、科学技术，提高思想政治工作的威力。 　　二是由说教灌输型向交流传授型转变。在社会主义民主制度不断完善的情况下，职工群众的政治素质和自主意识不断增强，过去的“我说你说”、“我灌你通”的思想政治工作方法，已不适应建立新型电力企业的需要。为适应市场经济条件下人们的思想和心理变化 ，思想政治工作要正确理解和运用说教灌输原理，由说教灌输型向交流传播型转变，使思想政治工作始终坚持“以人为本”，尊重人、理解人、关心人、爱护人，晓之以理，动之以情 ，相互交流，相互沟通。同时，要把企业生产、企业文化、企业管理有机结合起来，积极寻找思想政治工作适应现代企业制度的有效途径，运用多种形式和方法做好思想政治工作，增强其感染力和渗透力。 　　三是由单一型向网络型转变。所谓网络，就是做思想政治工作的部门和人员要多、方式方法要多、工作渠道要多。针对我国加人WTO、市场经济全球化的特点，思想政治工作要积极适应新形势、发挥好效果，就必须坚持主旋律与多样化的统一，由单一型向网络型转变，针对不同的职工群体采取不同的方式方法，把思想政治工作渗透到生产经营的各个层面，做到多角度、多渠道、多层次，横向到边，纵向到底，形成网络，从而卓有成效地开展好思想政治工作。 　　三、努力提高企业思想政治工作干部的素质 　　电力企业思想政治工作干部是企业思想政治工作的组织者和实施者，他们的素质高低，决定着整个企业的思想政治工作的质量高低和效果好坏。因此，多方面提高电力企业思想政治工作干部的素质，是加强和改进电力企业思想政治工作的重要方面。电力企业思想政治工作干部的素质是指思想政治工作者为适应思想政治工作所必须具备的若干特殊品质，是与实现思想政治工作任务相适应的政治觉悟、理论功底、品行道德、文化知识和专业技能等方面的总和。对于电力企业思想政治工作干部素质的培养和提高，电力企业组织要高度重视，舍得投入，而作为思想政治工作干部自身则更要积极主动，努力学习，不断提高自身素质。 　　四、企业思想政治工作创新，必须提倡和树立“服务”观念 　　我们面对的时代、形势及服务对象都发生了巨大的变化，这对政工干部的观念、素质、能力是一种挑战。对于政工人员而言，观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的在于观念的转变，市场经济存在“服务”，思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大职工既是我们工作实施的对象，更是我们政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。 　　电力企业的政工干部都应该突出“服务”的观念，站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持；政工干部要以平和的心态，以平等的身份来与职工进行沟通、交流，尽其所能为职工提供服务，为大家服好务。 　　我们要用新的思路、新的观念来拓宽企业思想政治工作的服务领域和服务对象。只要是当前企业需要的、职工需要的，都应该纳入我们服务的视野和服务的内容中。企业需要什么，职工需要什么，我们就做什么服务，这也是思想政治工作的生存发展之道。 　　五、不断创新电力企业思想政治工作方法、途径 　　思想政治工作方法是否得当，直接决定思想政治工作的效果。电力企业员工的思想政治工作是提高安全管理、经营管理、优质服务、经济效益等工作的思想基础和组织保证， 只有有效