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护 士 培 训 资 料 目 录 一、 护理人员分级培训制度?????????????????????1 二、 泌尿外科护士分层次培训小组成员名单 ??????????????5 护理人员分级培训制 度????????????????????????????????????????5 三、 科护士分层次培训计划???????????????????6 1. 轮转护士培训计划 ?????????????????????6 2. ≤5年护士（N1、N2）培训计划????????????????8 3. 护师、高年资护士6-10年（N3级）、主管护师及以上人员（N4、N5）培训计 划?????????????????????????10 四、 科护士分层次培训实施细则及要求?????????????11 五、 护士分层次培训安排表 1. 13 科≤5年护士（N1-N2级）培训安排表 ????14 3. 年度科护师、高年资护士6-10年（N3级）培训安排表??15 N4、N5级）培训安排表 ??16 六、 护士分层次培训考核记录 1. 5年护士（N1、N2）提问记录表 ?????18 2. 19 3. ????????????20 4. 年科轮转、≤5年护士（N1、N2级）专题讲座安排表??21 5. 5年护士（N1、N2级）护理教学查房安排表22 6. 年科护师、高年资护士6-10年（N3级）护理查房安排表?23 7. 年科主管护师及以上人员（N4、N5级）护士指导/主持护理查房/疑难病例讨论安排 表????????????????“??24 8. 护士理论考核试卷要求 ???????????????????25 9. 护 理 体 会格式??????????????????????26 1 护理人员分级培训制度 培训内容 1.复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。 2.专科的医学和护理学知识、技能。 3.护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。 培训途径 1.科室内有计划地组织讲课、查房和考核。 2.院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。 培训安排： 1． 轮转护士的培训 1.培训目标： 具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。 ①熟悉泌尿科的配置与布局，工作制度、工作程序。 ②掌握泌尿外科常见疾病的护理常规。 ③掌握泌尿外科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。 ④掌握泌尿外科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理常规。 ⑤掌握基本的泌尿外科技能及常用医疗仪器的使用如：导尿、灌肠、膀胱持续冲洗，心电监护仪、雾化吸入器等。 ⑥熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。 ⑦熟练掌握基础护理技术操作。 ⑧熟悉医院感染知识。 3.培训要求 ①参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。 ②科室根据每一位护士的情况，制定具体培训计划。新进院护士轮转2-3年。轮转期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。 ③以小组护士工作为主，适当安排治疗工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。 ④参加院内、科内的业务学习。 ⑤轮转期间，书写护理记录5份，每月护士长或带教老师提问不少于5次。每人一次护理教学查房或专题讲座，由临床指导老师负责指导、评价，有评价记录。. 2 ⑥每季度考核基础护理操作，考试成绩均在80分以上者方能合格。 ⑦轮转结束时，每人书写一份护理工作小结，上交护理部。科室对轮转人员进行理论考核一次、操作考核至少两项（附原始资料）。 4、培训效果评价 ①轮转结束，根据轮转护士工作表现、操作技能、晨会提问、护理记录书写、护理查房或讲座等进行教学评价。 ②护理部组织科室护士对轮转护士进行综合考评。 2、护士阶段的培训（≤5年护士、N1、N2级） 1.培训目标 ①熟悉泌尿外科的配置与布局，工作制度、工作流程。 ②熟练掌握基础知识和技能。掌握泌尿外科疾病的护理常规和健康教育。 ③熟练泌尿外科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。 ④掌握泌尿外科室基本的急救技能，和专科抢救流程。 ⑤掌握泌尿外科安全管理和突发事件的应急处理。 ⑥掌握整体护理有关的理论和方法。 2.培训要求： ①熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。 ②每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座，由临床带教老师指导，护士长及其他带教老师参加并评价。 ③3年以上护士，每年完成至少2次专题讲座或教学查房。 ④每年完成基本技能、专科技能的训练项目。每月由护士长或上级老师提问不少于2次。每年抽考至少2项专科技能。（有原始资料） ⑤参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。 ⑥每年完成个案护理或护理