15年年度计划格式.[自动保存的].pptVIP

各部门在职人数一览表 部门 人数 所占比例 总经理室 4 1% 营销中心 26 9% 财务部 9 3% 研发部 16 5% 行政部 17 6% 资材部 6 2% 工程部 4 1% 采购部 6 2% 品质部 24 8% 仓库 11 4% 制造部 174 59% 合计 297 100% 截止2014年11月30日，全厂总人数297人 人员职称分布 职称 人数 占比 员工级 160 53.87% 后勤人员（含保安） 14 4.71% 技术人员（含电工机修） 22 7.41% 生产储备干部 7 2.36% 仓管、QC 29 9.76% 职员级 44 14.81% 主管级干部 9 3.03% 经理级以上干部 12 4.04% 合计 297 100.00% 2014年部门工作不足之处及改善措施 序号 项目 不足之处 改善措施 备注 1 培 训 1.各部门培训计划未有效实施。 2.部门内部培训未按要求提供培训签到、个人培训档案，使培 训记录无法落实。 3.培训结果跟进不到位，无考评机制。 4.培训人员培训技能欠佳。 见2015年工作计划 　 2 企业文化 1.针对管理人员企业文化专题培训课程较少。 2.企业文化宣传活动较少。 3.没有企业文化检查测试机制