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浅析影响我国会计师事务所审计质量九大因素 　　摘的要：本文阐述了提高审计质量的前提，从九个方面分析了影响审计质量的因素。 　　关键词：会计师事务所 质量 　　 　　为适应我国经济快速发展的需要，1980年12月23日，财政部颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》，正式允许在中国恢复注册会计师制度，成立会计师事务所，接受对委托企业提供各类会计服务。截止到2006年底，全国共有会计师事务所5800多家，分所638家，注册会计师71596人，非执业会员7万余人。 　　 　　一、会计师事务所规模 　　 　　2003年3月24日，财政部印发了《会计师事务所扩大规模若干问题的指导意见》，同日财政部又下发了《会计师事务所合并审批管理暂行办法》和《会计师事务所分所审批管理暂行办法》。2006年9月28日，中国注册会计师协会关于印发《中国注册会计师协会关于推动会计师事务所做大做强的意见[征求意见稿]》的通知，鼓励会计师事务所做大做强。这些措施的实施，为会计师事务所扩大规模提供了政策上的支持和法律上的保障。会计师事务所上规模上水平，可以增强竞争力，提高审计质量。只有建立起具有足够规模的会计师事务所，才能胜任大型、超大型企业集团的审计业务。规模大可带来人员专业结构的专业化。财会、金融、法律、工程、计算机等各类人才汇聚一堂，通过相互吸引、相互补充，可加快知识和经营的传播速度，同时也使大规模会计师事务所有能力涉足专业研究领域和新产品的开发，这就是规模经济所产生的学习效应和范围经济效应，将对提高人力资源质量的深度、广度和速度带来极大的促进作用。人力资源质量的提高，将直接促使会计师事务所审计质量的提高。而且，会计师事务所在提高审计质量的过程中也将不断扩大其规模，因为事务所规模扩大可为其审计质量提供准租金担保，审计规模的扩大又将进一步促进审计质量的提高，这时，审计行业的发展就可形成质量不断提高的良性循环。事务所不仅要面对国内竞争，还要直面激烈的国际竞争，经营风险将会越来越高，多角化经营是有效分散经营风险的重要手段。小规模事务所是不能胜任多角化经营，必须形成一个适应多层次、多样化市场环境的弹性机制，才能从时间、质量、数量、品种上增强事务所在会计市场上的竞争实力。 　　 　　二、从业人员质量 　　 　　审计行业的专用性很强，审计师要提供高质量的专业服务，必须具有较强的专业能力，并且还要不断地接受后续教育，精通广泛的审计、会计、税务、法律等领域的知识，还应具备高水平的职业判断能力。我国作为审计主体的会计师事务所及其从业人员整体素质不高，员工的在职培训不足，业务知识及专业水平适应不了业务发展的需要，是形成审计风险的内在原因。从业人员专业技能的不足及实务经验、风险意识的欠缺，使其难以做出适当的专业判断，从而不能防范和控制审计风险。国际“四大”会计师事务所每年都不惜高成本从各大高校招聘优秀的毕业生，正是为了保证事务所从业人员的素质，进而实现较高的审计质量。同时，从业人员的独立性及其职业道德队事务所的审计质量也具有较大的影响。 　　 　　三、职业后续教育 　　 　　职业后续教育，是指注册会计师为保持和提高专业胜任能力与执业水平，掌握和运用新知识、新技能、新法规所进行的学习与研究。一般可以采取以下形式：参加中国注册会计师协会及其地方组织举办或认可的各种培训活动；参加中国注册会计师协会认可的有关大专院校的专业课程进修；参加中国注册会计师协会组织或认可的相关专题研讨会。我国注册会计师行业起步较晚，并且独立审计准则以及新企业会计准则的颁布实施，使得审计师必须不断地学习新知识、新制度，才能胜任工作，这也有助于提高事务所的审计质量。 　　 　　四、事务所组织形式 　　 　　我国《注册会计师法》明确规定了会计师事务所可以采用两种基本形式，即合伙制的会计师事务所和有限责任公司形式的会计师事务所（简称有限责任所），二者的区别主要在于注册会计师的风险和责任不同。负有限责任的会计师事务所以其全部资产对其债务承担责任，即其所有者以其出资额为承担债务的最大限度，降低了风险责任对执业行为的高度制约，弱化了注册会计师的个人责任。现行的《注册会计师法》要求有限责任事务所注册资本最低为30万元，同无限责任所所负的责任相比，根本起不到防范风险的作用，有限责任事务所破产所造成的损失可能远远小于注册会计师出卖“原则”和与管理当局勾结所带来的“租金”收入。合伙制的会计师事务所的合伙人之间承担无限连带责任，共担风险，存在相互制约的关系，这种责任互相连带的安排，使每个合伙人都发自内心地极为关注本身及其他合伙人的工作质量，这种组织形式是保障事务所工作质量的最佳选择，它强化了从业者对质量的关心。这种无限责任的制约机制，能够提高合伙人之间相互监督与提醒的积极性与自觉性，增强了注册会