有关煤矿采矿安全管理与事故防范探讨.docVIP

有关煤矿采矿安全管理与事故防范探讨.doc

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有关煤矿采矿安全管理与事故防范探讨

有关煤矿采矿安全管理与事故防范探讨   【摘 要】煤矿安全管理是煤矿安全生产的核心的问题。近年来,随着煤矿开采技术的不断提高,煤矿采矿安全管理事故不断下降,但是事故隐患依然存在。我们通过对煤矿采矿安全事故的发生的原因进行探究,提出了一系列防范煤矿安全管理事故的措施,希望能够防范故事的发生。   【关键词】煤矿采矿;安全管理;事故防范   随着现代社会对人的不断重视,煤矿采矿对人的安全的威胁也得到了越来越多的关注。我们通过提高煤矿采矿技术,提高煤矿采矿现场管理,制定煤矿采矿安全管理制度等措施来防范煤矿安全事故的发生,取得了很大的成效。但是很多煤矿企业依然存在着安全隐患,对人的生命和财产安全乃至煤矿企业的长治久安都造成了很大的威胁。我们需要对煤矿采矿安全事故造成的原因进行全面探析,从而探索出相应的防范措施,提升煤矿的安全生产效率以及煤矿采矿的形象。   1 煤矿采矿事故产生的原因   1.1 煤矿采矿人员安全意识不强   安全意识不强是煤矿采矿事故发生的首要原因。安全意识不强产生的根源是多方面的,首先,很多煤矿企业只重视企业生产的效率,而没有对采矿人员的人身安全投入充分的资金和设施进行保障,导致了煤矿采矿安全事故的发生,以及事故发生之后后续救援的困难,造成煤矿采矿事故发生后救援难度大,效率低等。这是煤矿企业管理者安全意识不强造成的煤矿采矿事故多发。其次,很多煤矿企业采矿人员自身的安全意识不强。煤矿企业采矿人员自身安全意识不强主要表现在很多煤矿采矿人员没有树立基本的安全意识,不懂得在采矿工作中生命安全才是最重要的,经常为了多生产而冒生命危险,结果造成了煤矿采矿事故的发生。   煤矿采矿人员安全意识不强的背后往往是企业和个人利益的推动,需要我们花费很大的功夫来促使其树立安全意识,转变观念,树立只有安全生产才能够使效益最大化的观念。[1]   1.2 煤矿企业管理松懈   据我们调查研究发现,很多煤矿企业的管理都非常松懈,给事故的发生造成了很大的隐患。首先,很多煤矿采矿管理者没有亲自下过井,不了解矿井下的实际情况,造成了外行管内行的情况。这造成了很多时候管理并不到位,没有找出安全隐患,没有进行及时改正等情况。这是很多煤矿企业都存在的现象,给事故的发生留了很大的空间。其次,煤矿企业的管理浮于表面。很多时候,煤矿企业责任落实不到位,煤矿企业及上级部门重会议安排,轻检查落实,煤矿安全工作重在落实。在很多煤矿的具体生产过程中,对煤矿管理缺乏落实,管理松懈。这是煤矿企业长期存在的问题,需要我们对煤矿企业的管理问题进行进一步的重视,提升煤矿企业的管理质量。   1.3 煤矿企业工人的安全技能不足   通过我们的研究发现,很多煤矿企业的工人安全技能不足,导致安全生产没有办法进行,同时,在煤矿事故发生后没有办法进行自救,这也是造成煤矿采矿事故发生之后伤亡人数过多,财产损失过重的一个重要原因。通过我们对煤矿业的实地调查发现,煤炭行业由于生产任务过重、生条环境过差、生产安全难以保证等情况,造成了煤矿也从业人员大都是文化水平不高、缺乏基础技能的人员,这是煤矿企业招人过程中的一大难题,也煤矿企业发展过程的障碍。这些煤矿工人的存在为企业的发展提供了动力,但是煤矿企业却为了自身的利益没有为其提供相应的安全技能培训。这些工人因为自身的知识水平低所以在实际的生产过程安全技能差,不能够很到地保护自己,而企业也缺乏对他们进行必要的培训,所以在安全事故发生后缺乏必要的应对能力,伤亡人数的增加。[2]   1.4 煤矿企业的安全管理制度缺乏   很多企业缺乏相应的、详细并且规范的安全管理制度,这造成了很多煤矿企业在实际的运行过程中无据可循,也无法依照相应的制度对存在的隐患进行排查,对问题进行完善等。首先,是国家关于煤矿企业安全管理的制度不够详细,不够完善,导致很多企业在具体的生产过程中自行解释,钻制度的空子等。其次,很多煤矿企业缺乏维系自身安全生产的制度。煤矿企业自身的安全制度与国家的相关制度不同,它能够按照企业的具体情况对企业职工的行为进行规范,保障企业的安全生产。但是很多企业都缺乏安全管理制度,或者将安全管理制度当做摆设,没有认真执行、没有全面推行,这导致了发生安全事故之后大家都没有能力认真解决。   2 加强煤矿安全管理,防范煤矿事故发生   根据我们对煤矿企业安全事故发生的原因的分析,我们提出了以下几点加强煤矿安全管理,重点落实安全管理,防范煤矿事故的发生。   2.1 提升煤矿企业的整体安全意识   只有树立了安全意识才能够真正做到安全生产。所以,我们在煤矿采矿的过程中应该首先树立安全意识。首先,促进煤矿管理者安全意识的树立。煤矿管理这有没有安全意识关系到整个煤矿的安全生产,关系到煤矿企业能否长久地发展。我们要想树立煤矿管理者树立

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