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中学科任教师(学期)量化考核评分表 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　　　一级　　 　　二级　　 　　考核内容　　 　　考核标准　　 　　负责部门　　 　　德　　 　　(10)　　 　　爱岗敬业　　 　　热爱教育事业，有敬业奉献精神，认真履行工作职责，努力钻研业务，有计划地开展各项工作（3分）。　　 　　在职责范围内因失职造成不良影响的扣1分，造成责任事故者扣2分，并追究相应责任；　　 　　凡在教育教学环节中弄虚作假，应付检查，蒙混欺骗过关的每次扣1分。　　 　　校长办　　 　　关爱学生　　 　　教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的全面发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益（4分）。　　 　　言语刻薄，态度恶劣，歧视学困生，或其他言行不当，造成不良影响，家长向学校反映两次及其以上，扣2分；　　 　　对遇到紧急情况或需立即制止处理的事，不管不问的扣2分。　　 　　教导处　　 　　为人师表　　 　　认真履行师德规范，以身作则，为人师表，顾全大局。团结协作，遵纪守法，作风正派（3分）。　　 　　此栏得分以教师月量化考核职业道德栏月平均得分的30%计入。　　 　　党支部　　 　　能(20)　　 　　教学活动　　 　　备课：个人备课做到备课程标准、备教材、备方法、备学生、备作业（2分）。　　 　　此栏得分以教师月量化考核对应栏月平均得分的40%计入。　　 　　教导处　　 　　课堂教学:关注全体学生,体现学生主体地位。课堂教学简洁、高效（2分）。　　 　　学生评议满意率达不到80%者扣1分；学生评议满意率达不到60%者扣2分。　　 　　教导处　　 　　教学反思：教学实践后要及时反思教学设计，根据上课反馈对教案进行总结、修改、补充，并做好反思记录，且字数不能过少（2分）。　　 　　教案反思率达不到80%者扣1分；　　 　　每学期教学反思（500字以上的）达不到5篇者，扣1分。　　 　　教导处　　 　　作业布置和批改：练习题要精心选择、科学合理，要符合教学要求和学生实际，作业批改要认真及时。注意培养学生良好的书写姿势和作业习惯。每天课后作业总量不超过上级规定的时间。作业一般要求全批全改，注明日期（2分）。　　 　　此栏得分以教师月量化考核对应栏月平均得分的40%计入。　　 　　教导处　　 　　检测与反馈：运用多种方式评价学生学业成绩，方法科学合理，对测试结果进行分析，根据反馈信息，对教学订出改进措施（2分）。　　 　　此栏得分以教师月量化考核对应栏月平均得分的40%计入。　　 　　教导处　　 　　课后辅导：重视课外辅导，能做到因材施教，准确分析学生情况，主动进行培优辅差，且有辅导计划和安排（2分）。　　 　　辅导不经常者扣1分；　　 　　没学困生帮扶转化扣1分。　　 　　教导处　　 　　教学研究　　 　　听评课活动：虚心向他人学习，积极参加听课、评课活动，认真做好听课记录和评议（2分）。　　 　　听评课达不到最低限量要求的扣1分；　　 　　听课点评率达不到80%的扣1分。　　 　　教导处　　 　　集体备课：研究教材和教法，解决教学中的重点难点。善于吸收别人的思想观点并提出自己的意见和建议，团结协作，取长补短（2分）。　　 　　教师参加集体备课每学期不得少于8次，达不到要求者扣1分；　　 　　同课头多名教师带课，没有进行过集体备课者，扣2分。　　 　　教导处　　 　　教科研活动：积极投身课堂教学改革，不断探索、总结、反思、提升，提高课堂教学效率，形成自己的课堂教学特色，不断提高课堂教学效率（2分）。　　 　　课堂教学改革成绩突出，能够带动所在学科组教学水平不断提高，经学科组推荐，学校认可并在一定范围内推广运用，计2分。　　 　　教导处　　 　　个人展示：积极上教研课、公开课、示范课或讲座、论坛，不断提高自身业务水平（2分）。　　 　　新教师上汇报课，老教师上公开课，校领导上示范课、研讨课。每学期至少一节，没有开展此项活动者扣2分。　　 　　教导处　　 　　勤(10)　　 　　出勤　　 　　严格遵守学校的考勤制度。教职工婚假、丧假、产假等法定假按照上级有关规定执行（10分）。　　 　　出勤率低于95%扣1分；以后每低于5%再扣1分，直至扣完。　　 　　教导处　　 　　学(10)　　 　　学习　　 　　树立终身学习的观念，每学期至少读专业书籍5本，并做好读书笔记（5分）。　　 　　一学期读书笔记少于5000字者，每少1000字扣1分；　　 　　教导处　　 　　提高　　 　　认真总结教育教学经验，积极向学校网站、校刊投稿。通过结对包扶等方法培养年青教师，促进年青教师教育教学水平不断提高（5分）。　　 　　一学期