浅谈抓好基层党建工作的几点思考8vu_oy93.docVIP

浅谈抓好基层党建工作的几点思考 3 浅谈抓好基层党建工作的几点思考 xx镇位于xx城区东部，国土面积71平方公里，总人口48万人，辖36个村（社区）居委会。镇党委下设1个党委，10个党总支，72个党支部，其中，农村党支部36个，部门党支部、“两新”组织党支部 9个。现有党员 1637 人，其中，农民党员 1129人 。 近年，xx镇党委以建设服务型党组织为主线，以“打造美丽幸福xx，争创党建示范乡镇”为目标，理思路，强举措，有效提高了镇村两级班子的凝聚力、向心力和战斗力。 一、主要做法和取得的长效： （一）健全三项机制，不断激发基层队伍活力 为了充分调动镇村两级干部工作积极性，我镇从规范管理入手，健全了干部管理制度、工作考核机制和督办落实机制，进一步增强了镇村干部落实工作的责任感。 一是完善镇村干部管理制度。修改完善了《机关管理制度》、《村干部管理办法》、《党员干部“十不准”》，用制度管理人、用机制约束人。 二是出台镇村干部考核机制。印发了《xx镇行政村（社区）工作目标责任制考核办法》、《镇干部职工岗位目标绩效考核管理办法》、《村干部岗位目标绩效考核管理办法》，在镇干部、村主职干部、村副职干部中分别拿出6000元、000元、400元作为绩效工资，考核结果与绩效工资挂钩，有效改变了以往“干与不干一个样，干好与干差一个样”的现象。 三是推行工作督办落实机制。推行“月安排周督办”的工作督办落实制度，即每月以办公室的形式将每月工作安排进行细化，每周一召开一次班子成员碰头会，每月初中层干部列席班子成员会，做到工作有计划、有督办、有落实。推行党建工作联系点制度，要求每名党委班子成员每月必须到所联系支部作一次指导，帮助解决一个实际困难或问题。对重点项目实行专班运作，明确包保领导、责任人、责任单位，明确项目建设任务，每月在督战牌公布进展情况。通过强化管理，极大地激发了镇村两级干部队伍的工作活力，镇村干部精神面貌有了大提升，工作作风有了大转变。 （二）突出三项重点，扎实推进基层组织建设 1、分类定级，实现党的组织和工作全覆盖。根据上级关于做好基层组织分类定级工作相关精神，结合我镇实际，按照《基层党组织分类定级标准》，严把分类定级工作程序和标准，每年采取党组织自评、党员群众评议、党委评价相结合的方法，对照评价标准，将全镇基层党组织分为一、二、三类。在分类定级的基础上，针对党组织设置、党员队伍建设、基层党建制度、工作业绩、群众反映、工作保障等，通过召开支委会、党员会、群众评议会等方式，逐项逐条梳理查找问题，去年，36个村（社区）党组织共查找问题136条。同时，按照“五个明确”的要求，每个支部制定切实可行的的整改措施，形成系统的整改方案，整改方案分析了现状及问题，提出了整改目标和公开承诺，拿出了具体措施和办法。通过开展分类定级使各党组织认清家底，也使镇党委掌握情况、发现问题、解决问题。 2、提升标准，实现“五务合一”全覆盖。一是办好试点。将“五线百村”的李巷、一心一、邹陈、龙岗、车站、同昶、彭桥等8个村作为试点村，筹资200多万元，高标准建设试点村，以点带面，整体推进。二是整合资。对村级活动场所进行全面清理，理顺“两室一厅”布局，整合村级卫生室、综合服务社资，提升“五务合一”标准。三是规范管理。进一步规范办事接待大厅和村党员群众服务中心运行机制，坚持村干部轮流值班制度，开展代理服务、说事恳谈、化娱乐活动，利用镇村两级服务平台，搞好信访接待，提升服务质量。 3、积极探索，实现村级集体经济全覆盖。一是合作富村，延伸产业发展链条。如组织龙岗、同昶、石墩、埠镇等7个村与湖北春晖集团(国家级农业产业化龙头企业)合作，探索建立了土地入股、农企联姻、职业管理、规模经营、多方共赢的新模式,为村集体创收19万元。二是产业联村，共建特色农业基地。如引进广东岭南苗木花卉公司，与伍陈村联合，流转土地2000亩，投资900万元，建设园林绿化、苗木花卉产业，涉及农户20户，吸纳本村农民就业70多名，创造打工收入90万元，农户年获土地流转租金81万元，增加村集体收入万元。三是项目带镇（村），整体推进农村建设。引回能人夏天星开发丁砦城镇新社区项目,项目建成后，丁砦289户将整村搬入新社区，村民不出门就能享受环境优美、设施配套、功能齐全、热情周到的社区服务,共享新农村建设带的实惠。 （三）开展三项活动，深化群众路线教育实践活动成果 1、开展“提质增效年”活动。一是选优配强村党组织书记。结合村“两委”换届，在优秀回归人才、致富能手、退伍军人、“明灯”党员中推选党性强、能力高、群众公认的同志担任党组织书记，去年以，调整了6个村党组织书记。二是镇村干部学习培训全覆盖。利用周四“学习日”、党员“春训”、远程教育，邀请专家教授、领导学者讲辅导，学习政策理论、法律法规