护理管理人员培训制度及计划.docVIP

护理管理人员培训制度 为加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍，使护理管理人员开阔视野，增长才干，不断提高护理管理人员业务能力及管理水平，特制定此制度。 一.护理管理人员院内培训制度 1.新上岗护士长岗前培训内容：护理管理知识、护理管理工作流程、护士长领导艺术、沟通技巧、护理质量管理、护理不良事件、法律法规、护理安全管理等。 2.每年对全院护理管理人员培训4-6次。 3.定期对护理管理人员进行护理管理知识及操作技能考核。 二.护理管理人员院外培训制度 1.护理部主任、副主任、片区护士长每年参加国家级培训一次。 2.护士长每年参加省级以上培训一次。 3.选派护理部主任、片区护士长及优秀护士长去省内外医院进行专业访学、参观各家医院、对口科室实地考察学习。 4.选派优秀护士长及护理骨干去省内先进医院参观学习(省医、省骨科医院、黔东南州医院等)。 5.院外培训程序：护理部提出培训计划、经护理部主任及主管院长审批办理相关手续。 台江县人民医院护理部 2015年1月 护理管理人员培训方案 为提高我院护理管理人员的整体素质，培养并建立一支具备科学管理知识及能力的护理管理队伍，特制定本培训方案。 一.指导思想 以科学发展观为指导，贯