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公司员工编号管理办法 目 的：加强对公司员工个人档案的分类管理，便于对公司员档案的查阅和使用。 二、适用范围：全体员工。 三、责 任 者：人事专干，办公室主任。 四、内 容： 1、员工编号由两大部分组成，包括部门代号和个人代号。 1.1 除销售业务部代号以“001，002，003……”三位阿拉伯数字表示外，其它各部门代号以“01，02，03……”两位阿拉伯数字表示。各部分列于下表： 部 门 办公室 财务部 质保部 核算中心 总工办 计划供应部 工程部 生产部 市场策划部 湖南销售部 成 都 办 云贵办 石家庄办 代号 01 02 03 04 05 06 07 08 09 001 002 003 004 部 门 广 西 办 南 通 办 安 徽 办 闽 赣 办 湖 北 办 河 南 办 山 东 办 丹 东 办 重 庆 办 普 宁 办 山陕 西西 办 沈 阳 办 代号 005 006 007 008 009 010 011 012 013 014 015 016 1.2 个人代号以“01，02，03……”两位阿拉伯数字依次先后排列，某一部门的最后个人代号数即为该部门的现有人数。 2、代码一经确定，就必须登记在案，有人员登替、增减时，须适时调整相应个人代号。 员工请假办法 、目 的：规定员工请假办法，严格公司考勤纪律。 二、适用范围：公司全体员工。 三、责 任 者：办公室。 四、内 容： 1、请假程序： 1.1 员工请假填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及联络电话，按请假审批权限经各级领导审批，并报人事部备案。 1.2 假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。 1.3 假满须回公司销假，通报人事部。 2、请假标准：见附表一。 3、请假规定： 3.1 事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。 3.2 未办手续擅自岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。 3.3假期计算： 3.3.1 请假假期连续在5天或5天以下的，期间的公休日或法定假日均不计算在内。 3.3.2 请假假期连续在5天以上的，期间的公休日或法定假日计算在内。 3.4 假期不能隔月使用。