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文学社管理章程 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　第一章 总则 　　第一条。《晨晖》文学社是在校团委指导，学生会监督下的学生群众组织。 　　第二条。《晨晖》文学社是学生以共同的文学兴趣和热情而成立的学生文学组织。以丰富同学们的课余文化生活，提高学生文学写作、文字表达、文学欣赏能力，以文会友增进团结，提高文学鉴赏水平为目的。以“尽情放飞青春梦想，全力打造校园文学”为宗旨。 　　第三条。《晨晖》文学社校团委，学生会的监督下开展各项正规活动，第四条。 每个社员都是平等的，都是社团的主人，为社团建设出力是每个社员的权利和义务。 　　第五条。 社团管理走制度化、规范化、民主化的道路；实行社员对社团贡献量化管理制度； 　　第六条。 社团利益是全体社员的利益，是维持社团生存的必要条件，社团利益是神圣不可侵犯的，任何人不得侵犯社团利益，任何人都应该维护社团利益，任何人都应该同侵犯社团利益的行为作斗争。 　　第二章。社团领导集体设置、职能和产生方式 　　第一条。 机构设置 　　1.宣传部 　　负责社团、社团活动的校内外宣传工作，努力使《晨晖》文学社、《晨晖》文学社的活动深入人心。设计宣传板、海报、广告、传单，通过多种形式对组织的各项活动进行前期宣传；活动期间，进行拍照；活动结束后，整理图片和文字资料，做出活动总结并对活动报导。以提高本社团知名度的方案，努力提高本支部的口碑。管理社团的宣传材料，如展出的海报、出海报的工具等。平时合理、合法收集其他协会的宣传材料作为第一手参考资料。取长补短。 　　2.活动策划部 　　负责活动的组织策划工作，同时监任社团的外联工作。负责文学社日常工作和各项活动中监督和会员的管理，并做好记载，以便年终考核。策划、组织、开展各种形式的活动，完善后勤保障工作。已经社联审核同意，办理相关手续，向学校有关部门申请和领取组织内部项目的场地、悬挂横幅、派发传单等及布置场地。参与各项活动的组织协调工作，并进行合理的人员安排。 负责组织协调各部门工作并努力提高各会员的组织策划能力。负责各部门活动期间的服务及协调工作，增强协会成员的凝聚力。 　　第二条。负责人设置，工作权限，产生方式 　　社长： 　　负责社团和文学社的整体统筹工作：按时参加社团例会，同指导老师及时沟通。把握社团的发展方向，思想方向，监督社团各项工作的进展状况，及时安排召开部长例会，会员大会。及时安排部署各阶段的工作任务，协调各部门的工作，保证社团高效运作。积极同外校文学类社团沟通，相互学习，不断提高自身的工作能力。对平时工作积极贡献突出的社员给于奖励及任命。 　　社长必须有足够的责任心，站在全社的高度上统筹安排各项工作，带领社团高效、稳步发展。 　　团支书： 　　负责文学社的日常工作安排，执行社长的工作方案。主持团支部日常工作，负责召开支委会和团员大会，代表支部向上级团组织汇报工作，将工作中重大问题提交支委会和成员大会讨论。根据校团委的要求，负责制定团支部的工作计划，并组织实施。 　　及时传达贯彻上级团组织的通知、指示和决议。布置，检查和总结本支部执行的情况并及时上报。做好支部成员的思想政治工作，为同学们办实事。 　　各部部长： 　　完成部内工作的安排，及时向上级负责人汇报工作状况。 　　部长应具有强烈的责任心，对工作认真负责，按质、按时、按量完成各自工作任务。 　　各部部长由社长、团支书通过面试形式，公开招聘，会员优先选择。 　　各部部委： 　　积极主动完成值班工作，按时到社联签到。完成部长或其他负责人交给的合理性任务，积极的宣传社团，努力为社团发展会员。 　　部委由会员中选择产生。 　　注：由于我社的规模有限，各项分工只是为了便于管理，各项工作尚需各位社员相互协作。 　　第三章。日常管理 　　社员管理 　　《晨晖》文学社对社员实行量化管理，量化成绩包括值班次数、签到次数（社联签到、社团活动签到）、对社团贡献、社长印象分。量化成绩作为下届负责人提名，通报表扬，优秀社员评比的依据。每一学期，评价一次。 　　日常值班必须按时到位，不得迟到、早退。 　　第四章。社员权利和义务 　　一。权利： 　　　社员有权参加文学社和学校组织的有关文学方面的活动，包括各种讲座、辩论、竞赛、征文、笔会及外出参观访问等。享受本社团参加活动的优先权和优惠措施 　　社员在社有选举和被选举权，有权通过社员大会选出能够代表自己的社团领导。 　　社员的各类作品在校内有优先发表权，优秀作品对于可以请老师亲自指导，并向上一级报刊推荐发表。 　　社员在文学社中积极参加活动，对投稿踊跃，表现优秀者，将酌情予以奖励。所有社员有权参加优秀社员评比和被评比资格。对先进事迹或个人，有获本社团通报表扬和物质嘉奖的权利 　　社员有权利在开会时发表自己对于文学社工作的意见、建议，并有权参与文学社规章制度