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浅谈护理专业毕业生就业心理问题表现与调适 　　摘要:受国际金融危机的影响,就业形势日趋严峻,一向紧俏的护理专业毕业生也面临着严峻的挑战,一些护理专业毕业生在就业过程中产生了如自卑、焦虑、依赖、攀比、自负等心理问题,而就业心理是影响毕业生成功就业的重要因素,在求职过程中起着重要作用。本文分析了护理专业毕业生在就业中产生的心理问题,探讨通过学生自身、学校、家庭等方面的调适措施帮助毕业生形成积极、健康的就业心理。 　　关键词:护理专业毕业生;就业;心理问题;调适 　　 　　作者简介:高鸿(1981-),男,福建福州人,福建中医学院护理学系,助教,主要研究方向:学生教育与管理;吴新菊(1982-),女,福建龙岩人,福建中医学院护理学系,助教,主要研究方向:学生教育与管理。(福建 福州 350108) 　　 　　大部分的护理专业毕业生缺少社会经验,面对就业压力时往往会出现一些不健康的心理现象和倾向,如何正确分析和认识毕业生就业中的心理矛盾和心理障碍,帮助学生做好充分的心理准备,对毕业生成功就业、成长成才有着重要的意义。 　　 　　一、护理专业毕业生就业心理问题 　　 　　1.自卑心理 　　自卑是一种消极的自我评价或自我意识,即个体认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。[1]有些条件较好的综合性医院招聘护理专业毕业生的时候,对毕业生学习成绩、身高和形象往往有要求,如大学期间综合排名在前30%的毕业生才能获得笔试的机会;在面试过程中,身高比较矮的毕业生就容易被淘汰。在求职遇到困难和挫折的情况下,有的学生不懂得正确定位和扬长避短,产生自卑心理,对毕业生的思维活动、临场发挥有明显的抑制作用,其主要表现为过于低估自己的能力和水平,不敢主动向用人单位推荐自己,不敢主动参与人才市场竞争。 　　 　　2.焦虑心理 　　焦虑是一种常见的神经官能症,是以发作性或持续性情绪焦虑、紧张、恐惧为基本特征的一种病态心理。[2]绝大多数护理专业毕业生在择业时都或多或少地出现焦虑心理,来自偏远地方的学生为不想回生源地工作而焦虑;成绩优秀学生担心能否找到理想单位而焦虑;成绩不佳的学生担心没有单位选择自己而担忧。特别是家庭贫困生的毕业生,因为学费、生活费、车费等经济问题,特别容易引发焦虑,而且程度要明显高于其他学生,轻度的焦虑是正常的,可以给人以压力感,促使人积极投入,但过度的焦虑则会干扰人的正常活动甚至导致心理疾病。如果焦虑情绪不能得到及时的缓解就有可能向病态发展,出现情绪紧张、身心疲倦、失眠等症状,不但会干扰毕业生正常的生活,还影响了大学生的择业。 　　 　　3.依赖心理 　　由于护理专业的特殊性,一个班级上女生的比例一般达到90%以上,受社会文化因素的影响和生理因素的限制,人们始终把她们视为柔弱的、需要保护的对象,所以女生的依赖心理普遍较男生强。在高考填报志愿的时候,大部分家长认为在医院工作收入稳定,社会保障和福利多,极力鼓动女儿选择护理专业。在毕业求职选择的时候,很多女生渴望竞争又缺乏竞争的勇气;注重个人才能的发挥,又注重物质利益;既希望考研进一步深造,又希望就业以减轻家庭负担。她们更希望父母或师长为自己做出决定,盲目地等待着学校的推荐或用人单位上门挑选。但是,随着近年来各高校连续扩招,护理教育不断发展,护理专业毕业生越来越多,竞争越来越激烈。毕业生如果不积极主动地去推销自己、参与竞争,就会无法适应社会发展的需要,错失良机。 　　 　　4.攀比心理 　　由于毕业生的家庭环境、能力、机遇和性格各不相同,有的毕业生虚荣心较强,容易产生攀比心理。表现在就业过程中,即是忽视自身特点,对自我缺乏客观正确的分析,不从自身实际出发,盲目攀比工作地点、收入、工作单位的知名度、工作和生活环境等,不愿到基层和社区等对护理专业毕业生有着大量需求的地方去,迟迟不愿签约,从而丧失就业机会。 　　 　　5.自负心理 　　自负心理一般产生于一些成绩较好以及自认为综合素质较高的毕业生中。有的毕业生自认为接受了高等教育,曾经担任过学生干部,学习成绩也优秀,就一定比别人高一筹,片面夸大了自己的长处,缺乏客观地自我分析和自我评价,对工作的期望值过高,一心追求大城市、高报酬、三级甲等以上的省市级医院,对于一般的县级医院连简历都不敢投。影响就业成功的因素很多,一旦没能去理想的单位,而又错过了其他应聘机会,造成就业困难。 　　 　　二、护理专业毕业生就业心理问题调适 　　 　　1.毕业生自身方面 　　(1)正确评价自我、合理定位。每一位毕业生都必须对自身有一个客观正确的认识和评价。认识越清楚,在求职过程中就越能更好地把握就业方向,实现求职目标。对于护理专业毕业生来说,可以根据自己的需要选择质量可靠的心理测验,如能力测验、人格测验、兴趣测验等,对