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合肥市人力资本对经济增长贡献率的实证分析 第27卷第1期合月巳工业大学学报(社会科学版)Vol. 27 No. 1 2013年2月JOURNAL OF HEFEI UNlVERSITY OF TECHNOLOGY (Social Sciences) Feb. 2013 合肥市人力资本对经济增长贡献率的实证分析谢妓竣林彦梅2(1.合肥工业大学管理学院，安徽合肥230009; 2.南京大学商学院，江苏南京210093) 摘要:人力资本积累是保持经济快速增长的重要措施，但是需依据人力资本对经济增长的贡献率来判断人力资本状况，进而进行合理的投资。文章以合肥市为例，选取1990-2009年间相关数据得到人力资本对经济增长的贡献率，分析制约人力资本发挥作用的因素，并提出促进合肥市经济发展的相关政策建议。关键词:经济增长;人力资本;贡献率;合肥市中图分类号:F241文献标志码:A文章编号:1008-3#004699634(2013)01-0013-0#0046996An Empirical Analysis of Human Capital Contribution Rate to Economic Growth in Hefei City 1 2 XIE Yuan-yuan, LIN Yan-mei(1. School of Management, Hefei University of Technology, Hefei 230009, China;2. School of Business, Nanjing University, Nanjing 210093, China) Abstract: Human capital accumulation is the imp rtant measure to maintain rapid economic growth, but the condition of human capital should be judged according to the human capital contribution rate to economic growth so as to conduct the reasonable investment. Taking the data of Hefei City from 1990 to 2009 as samples, this paper estimates the human capital contribution rate to economic growth, ana?#0046996?lyzes the factors restricting the effect of human capital and puts forward relevant policy recommenda?#0046996?tions to promote the economic development in Hefei City. Key words: economic growth; human capital; contribution rate; Hefei City 合肥作为中国未来10年最具潜力的城市之一，正处于战略转型和产业升级的关键时刻必须发挥人力资本的强大作用力。本文拟通过估算合肥市人力资本存量和物质资本存量，运用实证研究方法得到合肥市人力资本对经济发展的贡献率，进而提出适合合肥人力资本发展的建议。一、模型选择与数据度量1.模型选择本文采用受卢卡斯CRobertLucas)内生经济增长模型启发而改造的人力资本外部性模型，该模型充分考虑了人力资本对其他非人力资本要素的外部性作用，真实地反映出产出与要素投入的函数关系，现已被广泛应用于人力资本与经济增长关系的研究中[1-3J。模型形式表示为:1Y=AKαH-a h卢收稿日期:2012-11-01 基金项目:2012年教育部人文社会科学研究规划项目(12YJA#004699630031);2012年安徽高校人文社科重点研究基地重点项目(SK2012A132)作者简介:谢嫂嫂0978-)，女，安徽定远人，讲师，博士生。 14 合肥工业大学学报(社会科学版)2013年2月其中Y表示经济增长，即产出;A表示综合要素生产率，为常数;K表示物质资本投入山为从业人员的人力资本水平，用平均受教育年限表示;H为人力资本存量，即有效劳动投入，H=L关h，L表示从业人员的数量即劳动力数量川、R是物质资本和人力资本水平的产出弹性。2.数据度量(1)经济增长的度量经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上，一个国家或地区生产的商品和服务价值总和的增长。研究中通常选择的是地区生产总值或人均GDP作为衡量地区经济增长的指标，用