市场部薪酬体系解析.docVIP

市场部2016年薪酬体系 （试行版） 试用期：2016/1/1-2016/3/31 2016.1.5 青岛市互联技术有限公司 目 录 1. 战略与目标 1.1 2016——2018年战略路线图 1.2 2016年度规划 2. 组织架构（组织结构图） 2.1 部门职1. 战略与目标 1.1 2015年战略路线图：见汇信3年规划 1.2 2016年下半年战略地图：见OGSM 2. 组织架构 2.1 部门职能 2.1.1市场部职能说明书 部门名称 市场部 部门经理 白昊 项目使命 支撑公司2016年年度目标（1500万业绩）达成； 主要职责 优化整个市场部的架构、人员、岗位职责明细。 调研行业发展动态不限于竞争对手发展状况实施实施渠道运营体系，业绩目标 完成新客户开发目标。 2.2 岗位说明书 2.2.1 市场部岗位说明书 2.2.1.1 市场部经理岗位说明书 一、职位的基本基本信息 职位名称 市场部经理 工作地点 青岛 所属部门 市场部 直接报告关系 总经理 其他主要关系 公司各部门 二、工作职责及衡量标准 职责模块 工作内容 考核指标 考核权重 衡量标准 及所占权重 运营管理 1、负责依据总部年度经营目标年度计划实施解决方案实施实施渠道运营体系，业绩目标线下 6、领导团队完成客户开发目标 7、负责和各种相关资源合