中国人民大学2009年公共管理学院公共组织与人力资源考研真题..docVIP

说明：育明教育考研专业课辅导中心汇编 五年专注人大考研专业课辅导。 2009公共管理学院公共组织与人力资源考研真题 学科基础 经济学部分 一、简答题 1、简述公共物品和私人物品的异同 2、简述绝对优势理论与相对优势理论 3、简述相对消费理论和永久消费理论 二、论述题 1、论述如何由IS—LM曲线得出总供给曲线 2、论述我国当下的财政与货币政策 育明教育考研专业课解析：人大行政管理经济学考试难度不是很高，还是以考察概念为主。计算题主要是以IS-LM等为主要考察对象。 管理学部分 一、简答题 1、简述组织变革理论中风平浪静与急流险滩的观点 2、简述正式群体与非正式群体的异同 二、论述题 1、论述眀茨博格的十大战略学派 2、论述组织文化的建立、创建与维系 3、论述绩效管理的主要环节 专业综合 人力 1.战略地图2.培训迁移3.工作抽样测试4.弹性福利 5.胜任力特征是什么?对人力资源管理各模块有什么作用? 6.简述几种群体激励 7.绩效考核误区 8.职位说明书都包括哪些内容?设计一个职位说明书. 组织行为学 1.价值观2.刻板印象3.内容效度4.魅力领导 5.什么是T检验?什么是方差分析?比较两者异同 6.什么是自我实现预言?对管理者有什么启示? 7.群体有效性的标准. 8.什么是组织变革?如果对薪酬体系变革利用相关知识说明要注意那些问题? 育明教育解析：10年以后，就不考人力资源的知识