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浅谈石油物探企业和谐文化建设 　　摘要:石油物探企业必须深入挖掘“和谐”文化的深厚内涵,并加以创新和正确运用,才会更好地融洽于社会,服务于社会,才能实现中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,达到科学、协调、稳定发展。 　　关键词:石油物探企业;和谐文化建设;和谐企业文化 　　中图分类号:F425文献标识码:A 　　文章编号:1674-1145(2010)02-0052-03 　　 　　和谐文化是和谐社会的重要特征。和谐社会越发展,和谐文化的地位和作用就越突出、越明显。石油物探企业只有深入挖掘“和谐”文化的深厚内涵,并加以创新和正确运用,才会更好地融洽于社会,服务于社会,实现科学、协调、稳定发展,才能真正实现中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨。 　　 　　一、石油物探企业构建和谐文化的意义 　　 　　和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要引导和支撑,它随着社会的不断发展,其地位和作用体现得愈发明显。胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议讨论时,作了以“共同建设、共同享有和谐社会”为核心内容的重要论述,为共建共享和谐企业指明了方向,体现了以人为本的重要指导思想。石油物探企业是社会和谐发展的基本物质载体,是员工及其家人安居乐业的基本生活载体。而和谐企业建设的核心要义是全面建设具有深厚人文精神、符合物探企业发展规律的企业和谐文化。 　　由于石油物探企业具有施工作业区域广的特性,离不开地方各级政府、城镇居民、乡村农户、企业、部队……的协助支持;再由于石油物探企业员工来自五湖四海,所以,和睦共处、和舟共济、和谐共赢的愿望更迫切。构建和谐的石油物探企业文化,形成和谐共赢的社会环境和内部氛围,已成为石油物探企业长期的战略任务和实现企业协调持续发展的必然选择,它是当代社会经济与文化一体化的客观要求和石油物探企业实现科学发展与和谐发展的内在要求,又是石油物探企业增强竞争力的重要途径和实现良性发展的重要前提。 　　石油物探企业的和谐,在本质上体现为一种和谐的文化精神。因此,和谐文化以教育人、引导人、鼓舞人、塑造人作为始终不渝的追求,以引导、培育人们的和谐的思想观念和价值取向为目标。随着世界经济一体化进程的加快,企业之间的竞争力随之也逐步加深,给企业的利益格局带来了很大的影响和改变,广大员工思想观念不断更新,导致各种矛盾冲突日益凸显。在这样的背景和形势下,石油物探企业必须与时俱进,在社会主义先进文化的引领下,大力开展和谐文化建设,营造深厚的文化底蕴,推动文化创新,使发展超越单纯的经济增长层面而提升为文化创造的发展过程,赋予发展以明确的人文价值导向,用文化管理和文化创新来消除企业内部的诸多不和谐因素,实现企业发展与社会、环境的和谐统一,实现“矢志找油,奉献社会”的企业使命,从而推动和谐企业和社会建设进程。这是时代的要求,更是石油物探企业发展的要求,也是石油物探企业不断实现创新和发展的内在因素和巨大精神支撑。 　　 　　二、石油物探企业建设和谐文化的必要性 　　 　　首先,和谐企业文化是推动企业发展的新动力。人的因素,始终是企业发展的首要因素。面对激烈的市场竞争,企业只有做大做强做精做优,才能站稳脚跟,立于不败之地。企业做大做强的过程,既是科学技术进步的过程,也是企业结构优化、员工素质优化、企业文化优化的过程。用和谐的理念引领发展,用和谐的态度对待问题,用和谐的方法改善管理。在尊重差异中扩大认同,在理解包容中形成目标共识,使企业和谐文化为企业的快速发展助力。其次,和谐企业文化是增强企业文化竞争力的新需要。石油物探企业的竞争,既是实力的竞争,也是文化的竞争。企业和谐文化是石油物探企业核心竞争力的重要内容和形成要素。建设具有核心竞争力的企业离不开和谐企业文化的构建。再次,和谐企业文化是创新企业思想政治工作的新要求。面临新的形势发展,传统的思想政治工作方法难以适应,急需改进创新。构建和谐企业文化正是改进创新一个有效方法。重视文化的作用、运用文化的力量,加快建设和谐企业文化是思想政治工作创新的必然选择。 　　 　　三、石油物探企业和谐企业文化的基本内涵和特征 　　 　　第一,和谐企业文化体现社会主义核心价值体系的要求。社会主义核心价值体系是建设和谐企业文化的根本。中石油东方物探公司在和谐文化建设中贯彻落实以人为本的科学发展观,加强广大员工的社会主义荣辱观教育,引导广大员工清楚认识到什么是真善美,什么是假恶丑,应当坚持什么、反对什么,提倡什么、抵制什么,使得他们明确当代中国最基本的价值取向和行为准则,明确东方物探“精诚伙伴,找油先锋”的企业文化特质和“奉献能源,创造和谐”的企业宗旨,培育“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,这对东方物探经营发展和和谐文化建设具有普遍的指导意义。只有以社会主义荣辱观为指导,不断丰富、