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济南市大学生就业问题经济学分析 　　摘 要：随着经济的发展、社会的进步、高校的扩招，越来越多的大学生面临着就业难的问题，而且这个问题也引起了越来越多的关注。大学生就业难是许多因素综合作用的结果，包括政府决策、教育界、大学生自身、劳动力的市场需求、微观经济体及宏观经济等多方面的原因。本文以济南市为经济背景，结合经济学的相关理论，分析济南市大学生就业现状、问题与成因，试图探索一条可以解决大学生就业难的有效途径。本文共分为三个主要部分： 　　第一部分：着重介绍近些年来济南市经济及高等教育的发展状况，我国大力推动高等教育大众化政策，高等教育规模不断扩大。大学生就业的总量性矛盾和结构性矛盾进一步凸现，高校毕业生就业形势越来越严峻。在此背景下，对济南市大学生就业问题进行研究，将有非常重要的现实意义。 　　第二部分：用经济学原理分析导致济南市大学生就业难的主要因素。 　　第三部分： 针对济南市大学毕业生就业难的现实问题，结合经济学原理，提出了几条很有现实意义的应对策略。 　　关键词：济南市；大学生；就业；经济学 　　 　　一、前言 　　(一)研究背景 　　现代社会在高速发展着，对人才的要求日益增多，而随着教育改革的深入，高校扩招使得更多人能进入大学深造。用人单位的招聘标准在逐步提高、经济高速扩张，高校大学生的招生及毕业人数也在大规模扩张，大学生的素质修养很难适合社会的现实需求，这使得大学生很难找到匹配自己期望的工作。 　　现在大学生就业问题已经得到社会的普遍重视，尤其在竞争日趋严重的今天，就业已经成为社会公认的一大难题。 　　(二)研究目的 　　研究大学生的就业问题是大势所趋，有其特殊的意义。通过本文的研究，主要了解当代大学生的从业情况，从实际出发来关注大学生群体的就业，发现大学生就业本身存在的问题，以及社会所赋予的额外负担，从而给大学生就业提出理论支持与合理建议。 　　(三)研究意义 　　关注大学生就业有着深刻的意义，就业是人们进行正常的社会生活所不可缺少的重要条件，人是社会的人，人们只有拥有一份职业、一份工作，才能平等地融入社会生活环境。大学生就业问题影响社会和谐与稳定, 应引起各方面高度关注,它既是学校教育的重要内容,同时家庭、社会也责无旁贷,需要整合各方面资源, 共同影响和引导大学生就业心理向健康方向发展。 　　故而，大学生就业问题必须进行反思，到底是什么原因让就业如此困难，社会原因只是外因，大学生群体无法左右，所以本文就从大学生就业难这个角度研究起，提出应对策略。 　　二、济南大学生就业现状 　　济南作为山东的省会，也是黄河下游、环渤海地区重要的区域性中心城市，经济比较发达。改革开放以来，济南市委、市政府大力倡导发展经济，本市的一些重点企业和大企业集团不断向外扩张，外埠大企业、大集团总部和办事机构陆续迁入，新生的企业集团不断涌现，使得济南市的经济取得了飞速的发展，也为很多的人提供了就业的机会，因此每年济南市需要的劳动力人数还是很多，尤其需要一些素质比较高的人才，就业人口的绝对数量得到了明显的增加。与此同时，济南市的高等教育也取得了一定的发展，2006年全市各类学校在校学生133.36万人，其中高等教育学校56所，在校生54.93万人；近几年来，济南市各大高校的不断扩招，让越来越多的学生圆了自己的大学梦，从某种角度上来说，教育越来越发达了，人们的素质也普遍得到了提高。可是，随着高校的扩招，却令越来越多的大学生找不到工作，从而产生了就业危机。 　　随着济南市经济体制的改革，劳动力市场也出现了相应的变革，大学生就业转变成为双向模式，但是由于劳动力市场的供求关系的不平衡，济南市大学生的就业情况一直处于低迷状态。2001年到2007年，济南市的大学生持此就业率分别为70%，65.5%%，67%，73%，72.6%，71.9%和70.9%,08年和09年的就业率都不足70%。按照教育部高校学生司主持的“中国高等学校毕业生就业形势的分析与预测”课题组的划分标准，就业率在百分之九十以上表示毕业生供不应求，百分之七十到九十之间表示供求基本平衡，百分之五十到七十之间表示就业有一定的压力，就业率在百分之三十到五十之间表示就业有一定的困难，就业率在百分之三十以下表示可能产生就业危机。近年来，济南市高校毕业生就业率一直在百分之七十上下徘徊，表明济南市高校毕业生的供求关系基本平衡，显而易见，济南市高校毕业生所面临的就业压力也越来越大。 　　三、经济学原理分析大学生就业难 　　(一) 投入与产出的失衡造成毕业生的心理落差 　　对于大学毕业生来说，他们对自身实际价值所期望的价格却远远高于市场价格。在高等教育成本分担机制下，大学生接受高等教育需要自己交费。有专家估算，目前我国培养一名大学生各种成本费用高达13万元，其中家