员工手册2018版().docxVIP

PAGE56 / NUMPAGES56 ——人资中心编制—— 2018年1月1日  目 录 序言………………………………………………………………………………………………………..………………….…..……….3 新员工入职流程图…………………………………………………… …………………………..…………………..….…..…..4 第一章 企业文化……………………………………………………………………………………………..…………..…….….5 第二章 人事规章……………………………………………………………………………………………………….….….….13 第三章 考勤管理 ………………………………………………………………………………………..……….….…….……18 第四章 食宿管理……………………………………………………………………………………………………….…………20 第五章 薪酬福利……………………………………………………………………………………….…………….…………..23 第六章 绩效管理.……………………………………………………………………………………….……….….……………30 第七章 职业成长.……………………………………………………………………………………….…………….………….34 第八章 安全奖惩.………………………………………………………………………………………….………….………….37 第九章 通用奖惩.……………………………………………………………………………………….……………….……….41 第十章 附 则……………………………………………………………………………………………………………..…….44 序 言 欢迎你加入XXXX有限公司，当你捧起这本《员工手册》阅读之时起，意味着我们已经选择了共同的理想与信念，走进不懈奋斗、飞舞着激情与梦想的XX岁月。 XXX年XX工厂创立，创业者们栉风沐雨，砥砺奋进20载，成就XXX行业领导品牌。XX年光阴，自然人生命周期的一个年轮，霜染了一代人的双鬓；而瞻望基业长青的组织目标，展望???遵循道德和价值的标准，成为一家受尊重的世界级硅烷偶联剂工业企业”的企业愿景，践行我们“科技与创新改变生活”的企业使命，只不过是万里长征踏出的第一步，XX人——任重而道远。 XX的发展取决于人才引进和培养的成效；XX事业的成败取决于员工团队的战斗力，而团队的前行离不开每一位XX人的自我学习和热情奋斗；这本《员工手册》适用于XXX有限公司录用的所有员工，帮助每一位员工正确认识XX的价值观、学习员工行为规范和基本的规章制度，了解员工应履行的责任义务与所享有的权益和福利。所有员工都必须经过《员工手册》的学习和培训，旨在帮助我们以一致的事业理想、一致的价值观、一致的规范守则指导、约束、发展、成就自我，帮助我们快速成长为“XX人”。 最后，让我们团结奋斗，共同努力构建良好的企业文化，成就美好幸福的人生。 XXX有限公司 总经理： 日 期： 新员工入职流程图 新员工人资后勤部人资后勤部财务部新员工入职培训部门/车间人资后勤部报到 一寸免冠照4张 二寸免冠照2张 体检报告单 录用通知单 离职证明 建设银行卡 生活用品 人资后勤部：制度与文化 制作上岗证 成为正式员工 填写转正申请/审批 办理员工工作证 录存考勤指纹、头像 试用期满考核合格 领取劳保用品 部门/班组培训 新员工培训考试合格 质量部：质量意识 安环部：安全与环境 饭卡缴费 宿舍安排 办理饭卡 签订劳动合同 签署入职承若书 签署保密协议 签署职业危害告知书 核实个人信息 和报到资料 第一章 企业文化 1.1公司概况 XX有限公司是专注于有机硅烷偶联剂基础原料、中间体和有机硅烷偶联剂各系列产品的研发生产与销售于一体的高新技术企业。 　　自XX年成立至今，XX已形成一条完整的XX产业链，成长为中国XX产品制造商中的一员。XX依托多年积累的深厚行业资源和强大的技术整合能力，不断致力于提高产品品质和研发新产品，为新能源、新材料、航天航空、橡胶、工程塑料、涂料油漆、玻璃纤维、胶粘剂、汽车、电子等数十个行业的新老客户提供专业可靠的XX产品技术解决方案。 ◇发展历程 ◆筹划上市中 ◆产业拓展中 ◇公司资质荣誉 ◆注重创新，产品研发领先业界：X◆贡献卓著，经济效益良好：多次荣获 “A级纳税人”、“纳税贡献奖”。 ◆安全环保，注重可持续发展：X。 1.2.产品特性与行业发展 1.2.1.产品特性 .2.2.行业发展 1.3.企业文化 品牌识别