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试论大学生社会实践团队管理中存在的问题及对策 　　摘 要：大学生社会实践团队是高校学生最主要的实践组织模式，大学生社会实践团队管理工作是确保大学生社会实践顺利进行和取得良好效果的重要环节。文章从大学生社会实践团队管理的重要性出发，分析实践团队管理中存在的问题，并提出了改进的建议。 　　关键词：大学生社会实践；团队管理；问题；对策 　　大学生社会实践活动是高校加强和改进大学生思想政治教育工作、实现人才培养目标的有效途径，是推进“大学生素质拓展计划”的重要举措。以项目为载体的团队实践是“受教育、长才干、做贡献”三者结合和实现育人效益的最有效形式。团队化的社会实践组织模式使学生在实践中可以接受最全面的锻炼，也是最主要的社会实践方式。做好大学生社会实践团队管理直接关系到整个社会实践活动的效果。 　　团队管理就是把一盘散沙的个体凝聚成一个不可分割的有机整体，让有限的资源发挥最大的效用。在如今的大学生社会实践中充分发挥团队精神，建立群体共识，以提升社会实践的质量，达到育人的最终目的。 　　一、大学生社会实践团队管理的重要性 　　大学生社会实践团队由来自不同的院系、专业和年级的学生构成，出于一个共同的目的，而结成的小范围同盟，以相互合作达成目的。团队管理能使大学生社会实践团队建立共同愿景。在实践团队建立之初，需要明确整个团队的愿景，确立目标，并将实践目标具体化。使每个实践主体不仅知