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新员工入厂安全教育培训xinYuangongruchanganquanjiaoyupeixun为什么要进行员工安全教育 1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要安全教育主要内容1、安全生产有关法规2、安全生产基本方针及政策3、安全管理基础概念4、安全生产基本原则及安全知识5、消防安全管理及基本知识安全教育主要内容6、火灾通报及异常通报流程7、工伤应急处理8、安全工作手册1、安全生产有关法规《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务1、安全生产有关法规《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益2、安全生产基本方针及政策 2.1 基本方针 安全第一 预防为主 综合治理2、安全生产基本方针及政策 2.2以积极预防源头管制为工作核心 2.3以“PDCA”管理循环为行动准则 2.4以规章制度、法规、标准为依据 2.5强调以人为本PDCA 循环：P-计划：方针和目标的确定及活动计划的确定D-执行：具体运作，实现计划中的内容C-检查：总结执行计划的结果，分析对错、明确效 果、找出问题A-处理：对总结检查的结果进行处理，成功的经验 予于标准化，失败的教训进行总结，没有 解决的问题提供给下一个PDCA循环中解决3、安全管理基础概念工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定 下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　2、醉酒导致伤亡的； 　3、自残或者自杀的 3、安全管理基础概念事故：指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；员工安全生产职责的主要内容发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。员工在安全生产方面的权利享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权员工在安全生产方面的义务遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务4、安全生产基本原则及安全知识事故调查处理“四不放过”原则事故原因分析不清不放过事故责任者没处理不放过职工群众没受教育不放过没有防范措施落实不放过核心是：防止重复事故的发生岗位安全操作要遵循“一想、二查、三严”的原则一想是想当天生产工作中的安全问题及注意事项。二查是查是否按规定穿戴劳保用品；查工器具是否符合安全要求。三严是“严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律”安全知识安全色和安全标志安全常识 1 搬运作业 2 压缩空气 3 电器设备及线路 4 电动工具 5 手动工具安全色和安全标志安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。安全色和安全标志禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志安全色和安全标志配电线路设备设施公司车间及办公室使用砂轮机及有可能伤害到眼睛的操作安全色和安全标志封装室安全色和安全标志编织室搬运作业搬运作业： 主要指通过人力或者机械的力量使物件做水平或垂直的移动。搬运作业特点： 作