103年度第2次智慧财产实务案例评析座谈会议纪录-TIPA智慧财产培训.PDF

103 年度第2 次智慧財產實務案例評析座談會議紀錄 壹、時間 ：103 年06月 19日 (四) 上午9:30 貳、地點 ：國立臺灣 大學法律學院霖澤館1樓第四會議室 叁、主持人 ：謝銘洋教授國立( 臺灣大學法律學院 ) 記錄：廖純誼 肆、出席人員 ：各界代表（依姓名筆畫排序）--王惠玲顧問（TIPA智 慧財產培訓學院）、 王美花局長（經濟部智慧財產局）、王怡蘋副教 授 （國立臺 北大學法律學系）、汪漢卿審判長智慧財產法院( ) 、幸秋 妙律師(北辰法律事務所) 、吳逸玲科長 （經濟部智慧財產局）、張懿 云教授輔仁大學財經法律學系( ) 賴文智律師（益思科技法律事務所）、 伍、討論題綱： 有關著作權歸屬，我國著作權法主要規定於第 11條至第 13條， 此三條為著作權法對著作權歸屬的規定，條文的規定雖然明確，在實 務上著作權歸屬問題上仍屬不少，如：是否為受聘人抑或是出資聘人、 有無約定、何謂職務上完成之著作…等，存有不少問題。以下即針對 著作權歸屬問題之案件為探討。 此外，智慧財產局所提出之著作權法修正草案，對於著作權之歸屬亦 有所修正，其內容如下，一併提供討論之參考： 第 十三條 第十一條 甲案 甲案 受雇人於職務上完成之著作，以該 受雇人於職務上完成之著作，以該 受雇人為著作人。但契約約定以雇 受雇人為著作人。但契約約定以雇 用人為著作人者，從其約定。 用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人 依前項規定，以受雇人為著作人 者，其著作財產權歸雇用人享有。 者，其著作財產權歸雇用人享有。 1 但契約另有約定者，從其約定。 但契約約定其著作財產權歸受雇 前二項所稱受雇人，包括公務員。 人享有者，從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 乙案 乙案 受雇人於職務上完成之著作， 以雇 受雇人於職務上完成之著作，以該 用人為著作人。但契約約定以受雇 受雇人為著作人。但契約約定以雇 人為著作人者，從其約定。 用人為著作人者，從其約定。 前項所稱受雇人，包括公務員。 依前項規定，以受雇人為著作人 者，其著作財產權歸雇用人享有。 但契約約定其著作財產權歸受雇 人享有者，從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 第 十四條 出資聘請他人完成之第十二條 出資聘請他人完成之 著作，以該受聘人為著作人。但契 著作，除前條情形外， 以該受聘人 約約定以出資人為著作人者，從其 為著作人。但契約約定以出資人為 約定。 著作人者，從其約定。 依前項規定，以受聘人為著作人 依前項規定，以受聘人為著作人 者， 其著作財產權之歸屬，依契約 者， 其著作財產權依契約約定歸受 約定之。未約定著作財產權之歸屬 聘人或出資人享有。 未約定著作財 者，其著作財產權歸受聘人享有。 產權之歸屬者，其著作財產權歸受 依前項規定著作財產權歸受聘人 聘人享有。 享有者，出資人得於出資之目的範 依前項規定著作財產權歸受聘人 圍內，利用該著作。 享有者，出資人得利用該著作 。 第十五條 視聽(及錄音)著作依前 條第一項規定以受聘人為著作人 者，其著作財產權歸出資人享有。 但契約另有約定者