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用科学发展观指导检验机构个人科技档案管理 　　【摘要】随着科技信息时代迅速发展,运用科学发展观指导各个领域的管理工作,在现实生活中发挥了积极的作用。在检验机构档案管理工作当中,以全面协调发展为基本指导思想,建立和完善检验机构个人科技档案管理,以科学发展观为指导,全面提升检验机构个人科技档案的管理水平,对促进检测机构人力资源的整合和利用,提升检验机构的技术资质、业务技能,优化机构建设整体形象将起到积极的作用。 　　【关键词】 科学发展观检验机构科技档案管理 　　 　　近年来,随着科技信息时代迅速发展,运用科学发展观指导各个领域的管理工作,促进单位的事业的发展,已经成为一种社会共识,并在现实生活中发挥了积极的作用。在检验机构档案管理工作当中,运用以人为本为核心,全面协调发展的科学发展观指导工作也很有必要,特别是对进一步建立和完善检验机构个人科技档案管理,将起到十分重要的作用。 　　一、以人为本为核心,深刻认识检验机构科技档案管理中个人科技档案管理的意义及作用 　　首先,我们要认识到,以前检验机构科技档案管理中涉及的范围主要类别有:大型仪器档案、科研档案、检测报告及原始记录、质量认证、计量认证档案等多个方面。但是,近年来,随着社会科技信息的迅速发展,以人为本为核心的科学发展观也不断强化,新形势下对档案管理的要求也越来越高,建立个人科技档案成为必然的发展要求和趋势。 　　个人科技档案是科技人员在长期的科研学习和工作中所产生的文字材料,包括继续教育、培训、学术成果、论文、著作等反映其学习、工作业绩的各种真实记录。它既能体现每个科技人员的工作过程,又能真实地反映个人取得的工作业绩。检测机构个人科技档案的建立,如实客观地反映了个人在学科领域内的专业能力和科研贡献,对有效地保护检测机构科技人员的工作成果和知识产权,保证各项科技工作的正常运行,发挥了重要作用。实践证明,此类档案的建立不仅体现出对科技人员的保护和尊重,也对促进检测机构人力资源的整合和利用,提升检测机构整体形象, 优化机构建设起到了积极的作用。因此,在新的形势下,在全面协调发展为指导思想的基础上,以科学的手段、方法,不断地完善个人科技档案,这对于从事检验机构科技档案管理工作人员尤为重要。为此,必须充分认识个人科技档案意义和作用,简要归纳为做到“四个认识”。 　　一是要认识建立个人科技档案是以人为本,把尊重知识和尊重人才的评判重在于实际工作表现。科技人员的能力主要体现于工作成果及业绩之中,要把科技人员的工作业绩记录作为档案长久保存,让科技人员感到自身劳动成果被重视,个人富有成就感。 　　二是要认识科技人员的职称晋升,业务考核必须以工作业绩归档材料为依据,既要突出科技档案的重要性,又要考虑到业务考核, 保证职称评定工作的顺利进行。 　　三是要认识完整的个人科技档案将为准确了解科技人员基本情况提供保证。随着检验机构通过了国家质量认证和计量认证,有关部门制定了一系列质量保证体系,把科技人员档案管理纳入管理体系中,并在《实验室认可准则》明确指出了“实验应保留所有技术人员的相关授权、能力、教育和专业资格、培训、技能和经验的记录”。这些规定为评审专家通过阅看科技人员的个人科技档案,迅速了解其工作资质、教育、培训等情况起到了重要的作用,为评审专家准确了解科技人员基本情况提供了基础保证。 　　四是要认识个人科技档案将是纪录个人成长业绩的凭证和依据。从事检验机构科技档案管理人员都知道,个人科技档案有别于人事档案。人事档案是一种传统的、较为片面的档案。它只是记载个人在工作中形成的经历,政治思想,品德作风,业务能力,工作表现,工资待遇等内容的文件材料,是反映个人成长业绩的凭证和依据;而个人科技档案是一种科学的、较为全面的档案。它记载的是科技人员在长期的科研学习和工作中所产生的文字材料,包括继续教育、培训、学术成果、论文、著作等反映其学习、工作业绩的各种真实记录。它既能体现每个科技人员的工作过程,又能真实地反映个人取得的工作业绩。可以说,个人科技档案客观地反映了个人在学科领域内的专业能力和科研贡献,对有效地保护检测机构科技人员的工作成果和知识产权,保证各项科技工作的正常运行,发挥了重要作用。 　　目前,从检测机构个人科技档案建立后的管理运作情况来看,它不仅体现出对科技人员的保护和尊重,也对促进检测机构人力资源的整合和利用,提升检验机构的技术资质、业务技能,优化机构建设整体形象起到了积极的作用。 　　二、以全面协调发展为基本指导思想,建立和完善检验机构个人科技档案管理 　　检验机构要做好科技档案管理不是一年半载可管理好,出成果的工作。它可以说是一件稳性工作,是依靠档案管理人员默默贡献的精神,无声的工作完成的。因此,在科技档案管理工作中始终坚持全面协调发展为基本指导思想很有必要。