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- 2018-09-18 发布于浙江
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员工心态培训制度规范工作范文实用文档
工作心态培训教材 有些事,不必老板交待 在现实生活中,虽然听命行事的能力相当重要,但个人的主动进取精神更应该受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作,就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好需要做的事情。 三. 敬业,最完美的工作态度 * */47 * 应该感激的六种人 感激伤害你的人-----因为他磨练了你的心态; 感激欺骗你的人-----因为他增进了你的见识; 感激鞭打你的人-----因为他消除了你的业障; 感激遗弃你的人-----因为他教导了你需自立; 感激绊倒你的人-----因为他强化了你的能力; 感激斥责你的人-----因为他助长了你的智慧; 学识不在深浅,肯学则行; 才能不在大小,肯干则行; 人员不在多寡,齐心则行; 思想不在慧策,用心则行。 想干事的人找事做;不干事的人等事做。 目 录 一. 为什么要努力工作? 二. 你珍惜目前的工作机会了吗? 三. 敬业,最完美的工作态度! 序言:小张的问题 小张在一家公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他忿忿不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干。” “你把那家公司的业务都弄清楚了吗?做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问他。 “还没有.”
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