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社会保险对企业人力资源管理积极意义 　　摘 要：现阶段，社会保险对于人力资源管理而言有着举足轻重的地位，并且也伴随着企业的飞速发展，对现代化企业制度以及发展模式产生重要影响。本文针对社会保险对企业人力资源管理的积极意义以及完善社会保险加强企业人力资源管理的具体策略进行了分析，以供参考。 　　关键词：社会保险；企业人力资源管理；重要性 　　引言 　　企业人力资源管理是企业现代化发展的重要手段，同时也提高了企业内部运营的效率。社会保险则是为了确保公民的基本社会生权益而制定的法律，企业人力资源实施社会保险制度是为了保障员工的工作安全，其中包括生育险、失业险、工伤险、医疗险以及养老险等社会保险内容，企业也有义务为员工缴纳社会保险的费用。人力资源作为企业运营与发展的主要动力来源，企业有必要深入研究社会保险制对人力资源管理的作用与意义，从而优化人力资源管理的体系，促进企业发展，使企业具备更加强大的竞争力。 　　1社会保险对企业人力资源管理的积极意义 　　1.1健全的社会保障制度有利于企业吸引更多的人才 　　如今的市场竞争日趋激烈，而企业想要在市场中拥有立足之地并能够长久发展，就应建立起一支优秀的人才团队。而企业想要吸引人才进入企业首先就应建设完善的社会保障制度，不断壮大自身，容纳更多的人才。通过招纳新人，同时也吸收了新的思想与意见，使企业的人力资源管理理念得到不断创新，进而形成