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事业单位人事管理工作概述 一、单选题(单选题)?共 20 题 1、事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。（本题分数:3 分）存疑 A、身份B、岗位C、行政 2、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。（本题分数:3 分）存疑 A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级 3、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。（本题分数:3 分）存疑 A、公益一类B、公益二类C、公益三类 4、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。（本题分数:3 分）存疑 A、10个B、13个C、16个 5、( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。（本题分数:3 分）存疑 A、行政性B、公益性C、经营性 6、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。（本题分数:3 分）存疑 A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣 7、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。（本题分数:3 分）存疑 A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性 8、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。（本题分数:3 分）存疑 A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的 9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。（本题分数:3 分）存疑 A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的 10、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。（本题分数:3 分）存疑 A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化 11、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3 分）存疑 A、高薪B、兼职C、特设 12、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3 分）存疑 A、10天B、15天C、20天D、30天 13、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。（本题分数:3 分）存疑 A、两B、三C、四 14、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。（本题分数:3 分）存疑 A、人事管理B、分类改革C、工资增长 15、事业单位适用( )合同。（本题分数:3 分）存疑 A、劳动B、劳务C、聘用 16、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。（本题分数:3 分）存疑 A、保留B、整合C、撤销 17、专业技术岗位指从事( )工作岗位。（本题分数:3 分）存疑 A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的 18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。（本题分数:3 分）存疑 A、5B、10C、13D、28 19、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。（本题分数:3 分）存疑 A、政府B、公益C、市场 20、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。（本题分数:3 分）存疑 A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 二、多选题(多选题)?共 10 题 21、对于事业单位奖励分为( )等。（本题分数:4 分）存疑 A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号 22、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，( )由市场配置资源的，划入公益一类。（本题分数:4 分）存疑 A、不能B、不宜C、部分D、全部 23、事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系。（本题分数:4 分）存疑 A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正 24、事业单位公开招聘的方式是( )。（本题分数:4 分）存疑 A、考试B、考核C、技能操作