《成城鞋材公司员工管理手册(规章制度)》(13页)-人事制度表格.docVIP

温州成城鞋材有限公司作业指导书 封面 文件编号：WI/CC-002 第A版，第0次修改 实施日期：2009/11/01 共 12 页 规章制度汇编 编 制： 批 准： 受控状态： 使用部门： 分 发 号： 2009年11月01日发布 2009年11月01日实施 员工守则 热受党、热爱祖国、热爱企业、热爱本职工作。 遵守国家各项政策法令、遵守公司规章制度。 努力学习科学文化技术，不断提高专业知识水平。 团结友爱、互相帮助、勤俭节约、爱惜公物。 5、讲究卫生、保护环境、文明生产、积极完成生产任务。 6、安全生产、严肃纪律、服从分配、坚守岗位。 7、不赌博、不酗酒、不嫖娼、不聚众闹事。 8、坚持原则、扶植正气、抵制歪风、敢于同坏人坏事作斗争。 9、尊重地方风俗，讲究精神文明，反对岐视，反对地方宗派小集团主义。 10、遵守劳动纪律、按时上下班、不迟到、不早退、不旷工、不怠工、严肃请假制度。 劳动工资及人事管理制度 根据中华人民共和国劳动法，结合本公司具体事项，特制定本制度。 年满十八周岁，身体健康，遵纪守法，热爱劳动，自愿在本公司就业，凭有效身份证和相关证件方可进行录取。 录用的员工，分试用期和训练期，试用期为7个工作日，试用期按最低工资标准计算，训练期视技术程度评定工资等级，按时计算。 试用期符合本公司招工条件，必须签订劳动合同，合同依法签订后，即具有法律约束力。 遵守本公司规章制度，完成劳动任务，保守公司商务技术规定的秘密。 解除或提前终止劳动合同，均按照劳动合同法之规定执行，劳动者对公司的劳动制度或解除劳动合同不服者，可向本公司工会提出异议，对工会处理不服者可向上级工会或劳动部门提出，并可依法律程序向人民法院上诉。 遇生产任务繁忙时，根据自愿原则，在劳动法范围内，延长劳动时间，按加班加点支付工资，对法定假日的工资，按基本工资百分之三百支付。 操作人员违反劳动操作规程，凡不属本岗位职责，玩忽职守，造成损失或人身事故的，要承担主要责任。 积极为公司事业着想，有技术革新，创造发明，成绩显著的，公司对其实行奖励。 辞退或解除劳动合同，双方违反合同之规定的一方，应赔偿损失，根据情节轻重，会 同工会研究决定。 劳动工资评定，根据操作熟练度、劳动态度、技术特长、工期工龄为基础，对于特殊 贡献者，评定特殊工资等级。 工资发放的时间规定，在月终结算，月后30号左右发放。 未经请假或办理解除劳动合同手续，涉及到公司机密人员，擅自离职、跳厂等要赔偿 因此对公司造成的经济损失。 劳动纪律 进出厂区，佩戴员工证，无证者不准随便进出厂区。 按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不随便进出厂区。 服从指挥，积极完成生产任务，争做先进、文明员工。 特殊工种岗位要佩戴防毒面具、手套、耳塞，禁止穿拖鞋。 生产场区内，严禁吸烟，吃零食，讲究卫生。 消防器具不许乱挪乱放，保证消防安全。 节约用电、用水，遵守卫生制度，保持厂区环境清洁。 遵守操作规程，凡实行专人负责的电力机械设备，无关人员不得乱开使用。 常用工具自行保管，保养老，损坏、丢失自行负责。 安全卫生制度 安全卫生，系及人身健康，人人有责，积极创造优美环境，利人利已。 按章操作，明确岗位责任制，不乱接电线，设备实行专人负责。 厂区内严禁烟火，易燃易爆物品，专场堆放，专人保管。 防火器材，及时检查，专人负责，固定贮放，无关人员，严禁运用。 建立物品保管制度，严防盗窍。 发现断电、漏电及机械故障，及时报告维修人员，防止事故发生。 勤打扫卫生，勤清理垃圾，不乱扔废纸、废料，保持生产场地整洁，美化厂貌。 严禁果皮食品带入生产场地，严禁往窗外扔任何废物，严禁随地吐痰，随地大小便，保特环境卫生。 人人关注公共卫生，共同监督，共创美好环境。 生产车间管理制度 遵守车间制度的生产时间，有事要请假。 上班时间不准看书、报，离岗串岗，打嗑睡、高声喊叫。 保持车间环境卫生，保护产品卫生美观。 服从车间管理安排，不允许吵闹，有事下班后再沟通。 建立班前班后碰头会，班前安排布置生产任务，班后总结经验教训。 定期检查机械部件及时排除故障，保持机械设备安全动转。 节约用电，不需用的电灯、电扇、空调电动机人员离开前，要及时关闭。 下班后要收拾物料贮存保管，以易燃易爆、易蒸发的胶水、药水收拾好并密封。 加强生产数据管理，准确、及时记录。 严格遵守劳动岗位责任制，物料、电源开关、工具等谁用谁管。 仓库保管制度 仓库物料摆放要整齐，分品种、规格、轻、重、大、小，对易燃物品专地堆放。 执行入库物料制度，物料进出库要有凭有据可查，及时登记，建立账物、账表、物