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知识型企业人力资源管理战略定位分析 　　摘要：本文对研究知识型企业人力资源管理的必要性进行分析，说明知识型企业人力资源管理的特征、管理中存在的问题，并根据这些问题给出战略定位分析，希望能够为知识型企业人力资源管理工作的发展提供帮助和建议。 　　关键词：知识型企业；人力资源管理；战略定位 　　1.知识型企业概述 　　1.1 知识型企业的含义 　　当代社会是知识经济时代，知识经济发展的基础是个人的知识水平和社会的先进科学技术，随之而来的是企业对知识资本的依靠，因此，依靠的资本是无形的、其运作形式和增长指标以知识和信息的生产、传播和使用为主的企业是知识型企业。 　　1.2 知识型企业的发展 　　知识型企业的发展以社会科学技术的发展为基础，也就是说，知识型资本发展是知识型企业的基本动力，知识型企业的发展也因为知识型资本的发展而逐步壮大。我国的知识型企业发展始于信息技术的广泛传播，随着信息技术的发展，知识型企业也在我国市场经济中占有越来越重要的位置，如今，知识型企业不仅在我国国民生产总值的提高中扮演了重要的角色，也供应了大量的就业机会，缓解社会就业压力，并促使我国的经济结构从农业、工业朝知识经济形态的转型。 　　1.3知识型企业的未来发展趋势 　　知识企业的发展使经济形态朝向“知识经济”的方向发展，知识经济是无形的，其发展的根本是那些拥有知识资本的人被称为“人才”的人力资