2016年公司领导干部廉洁自律自查报告　.docVIP

2016年公司领导干部廉洁自律自查报告 党风廉政建设的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达。以下是中国人才网小编整理的2016年公司领导干部廉洁自律自查报告，希望您喜欢! 篇一 廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会; 一、加强理论联系实际学习，树立正正确的人生观价值观。 一是要进行理想信念学学习。学习党的十六精神神和党的章程，牢固树立立马克思主义世界观、人人生观、价值观，坚定共共产主义信念，忠实实践践“三个代表”重要思想想，正确行使权利，尽职职尽责办实事，全力以赴赴谋发展。二是要学习艰艰苦奋斗精神。学习“两两个务必”，大庆光荣传传统和铁人的“五种”精精神，以纪念铁人诞辰八八十周年为契机，学铁人人立新功，为推进发展做做贡献，努力争做新时期期铁人式的模范领导干部部。三是学习法律法规和和各项规章制度。学习““八个坚持、八个反对””，学习国家的法律和党党风廉政建设有关规定，，增强遵纪守法观念，做做到依法行政按规定办事事，正确履行岗位工作职职责。 二、结合工作实实际，树立勤政为民的好好形象。 一是认真贯彻彻执行党风廉政建设有关关规定。落实好中央工委委《企业领导人员廉洁自自律若干规定实施办法》》和局党委《党风廉政建建设责任制实施办法》等等规定的学习贯彻工作，，结合工作实际健全相关关廉政建设制度。对照制制度约束好自身行为，正正确合法地使用手中的权权力。管住自己的脑，在在思想上政治上与党中央央保持高度一致;管好自自己的嘴，不该吃的坚决决不吃，不该讲的坚决不不讲;管住自己的手，不不该拿的坚决不拿，不该该伸手的坚决不伸手;管管住自己的脚，不该去的的地方坚决不去。凡是要要求别人做到的，自己首首先要做到;凡是要求别别人不做的，自己坚决不不做。时刻把握住生活小小节，谨慎走好人生的每每一步。正确处理好勤政政与廉政的关系。勤政是是基础，廉政是保证。勤勤政以才干为支撑，廉政政以道德为内力。勤政以以自强为动力，廉政以自自律为约束。勤政求发展展，廉政保发展。廉政不不勤政，群众不欢迎;勤勤政不廉政，群众不满意意。在实际工作中，我们们必须以勤廉兼优，德才才兼备，以勤政的业绩，，廉政的品格才能在干部部职工中树立良好的形象象。 三、搞好廉洁自查查活动，争做勤政爱民模模范。 1、企业领导人人员兼职情况。20022年向阳公路管理站班子子成员进行了分工，书记记除了一切正常工作外，，还兼职食堂管理工作，，后勤工作看起来容易，，做起来很难。因为关系系到全站职工的每日生活活，一次工作不到位或饭饭菜不对口味都会招到别别人的不理解，买菜价格格上涨不定，别人也会说说三道四，根据这一情况况书记带领后勤人员先从从端正思想态度入手，一一切工作的出发点为职工工着想，多办实事，多征征求职工意见，对每个月月主副食消耗及时进行厂厂务公开，让群众监督，，从不以权谋私。达到了了职工心中有杆秤，领导导职工有威信，误餐不超超有节余，人人夸咱食堂堂好。在日常生活中我每每天做到与职工五同时，，职工家中有困难我们及及时帮助解决。在冬季的的时候站里的车辆少我每每天和职工一样坐交通车车上下班，从不搞特殊化化。在工作中我与站长、、副职经常进行沟通，工工作上同心，生活上相互互帮助，相互信任，同心心同德，廉洁自律干工作作。 2、企业领导人员员个人技术成果、非职务务发明专利在本企业或下下属企业投资，入股、转转让时，是否按照有关规规定办理相应手续和监管管办法，是否存在损害企企业利益的行为。 3、、企业领导人员在经济交交往中无法拒受的现金、、有价证券、支付凭证、、贵重物品及奖励和赞助助，是否按规定进行登记记上交。 4、企业领导导人员在任期及办理离职职、离岗退养、离岗休养养或退离休手续时，是否否按照规定签订相应的从从业承诺书，有无违反承承诺事项的问题。 5、、是否建立并严格执行企企业领导人员职位禁入制制度，有无违反规定的情情况。 6、领导班子民民主生活会是否认真对照照廉洁自律的有关规定进进行检查，开展批评与自自我批评。 7、是否建建立企业领导人员廉政档档案，内容记载和资料是是否详实、准确。 8、、是否将企业领导人员执执行廉洁自律有关规定情情况列为干部述职和考核核的重要内容，是否将考考核结果作为对其任免、、奖惩的重要依据。公司司对副科级以上干部分两两级考核 对照大庆石油油管理局领导人员廉洁自自律警示“五不准”和公公司开展领导干部廉洁自自律工作检查安排，对三三年来自身的工作进行了了检查，没有违反法律法法规和各项规章制度，本本着有则改之，无则加勉勉的原则，干好自己的本本职工作，争做廉洁自律律的模范。 篇二 今年年以来，按照各级党委、、政府的要求，认真履行行职责，狠抓党风廉政建建设责任制的落实，政府府班子及政府系统自身建建