【管理课件】某咨询-某公园组织结构及定岗定编-99页.ppt

* * 职位说明书：人力资源部经理（续） 职位名称 人力资源部经理 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 平行关系 其他部门经理 职位数量 1 工作职责 人事 主持拟定人力资源部的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标、薪资指标，提交总经理审批 负责对人力资源部人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），进行奖惩 财务 根据公司权限规定行使费用审批权 任职资格 任职说明 由党委会批准，总经理任命 教育背景:大学本科以上学历 工作经验:相关三年以上管理经验 必要的技能 必要的人事政策、法律知识 素质要求 正直、自律，坚持公司管理原则 出色的协调/沟通能力 较强的人事管理能力 * * 职位说明书：培训中心经理 职位名称 培训中心经理 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 平行关系 其他部门经理 职位数量 1 工作职责 业务管理 公司员工的培训工作，包含业务培训、管理培训等 配合公司内部部门进行内部宣传工作 下辖“退管中心”，对下岗人员进行再教育，与人力资源部协调其安置问题 组织 拟定培训中心的组织、运作流程及相关制度，经总经理审定后执行 人事 主持拟定培训中心的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标、薪资指标，提交总经理审批 负责对培训中心人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），进行奖惩 财务 根据公司权限规定行使费用审批权 * * 职位说明书：培训中心经理（续） 职位名称 培训中心经理 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 平行关系 其他部门经理 职位数量 1 任职资格 任职说明 由党委会批准，总经理任命 教育背景 大学专科以上学历 工作经验 相关三年以上工作经验 必要的技能 必要的人事政策、法律知识 素质要求 出色的讲演能力 出色的协调/沟通能力 较强的人事管理能力 正直、自律，坚持公司管理原则 * * 职位说明书：战略发展部经理 职位名称 战略发展部经理 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 平行关系 其他部门经理 职位数量 1 工作职责 组织 拟定战略发展部的组织、运作流程及相关制度 业务管理 对战略成果在公司的推广实施 配合公司战略发展，进行体制改革的分析、研究工作 人事 主持拟定战略发展部的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标、薪资指标，提交总经理审批 负责对战略发展部人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），进行奖惩 财务 根据公司权限规定行使费用审批权 任职资格 任职说明 由党委会批准，总经理任命 教育背景 大学专科以上学历 工作经验 相关三年以上工作经验 必要的技能 出色的战略分析能力 素质 正直、自律，坚持公司管理原则 出色的协调/沟通能力 较强的人事管理能力 * * 职位说明书：保安部经理 职位名称 保安部经理 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 平行关系 其他部门经理 职位数量 1 工作职责 组织 拟定保安部相关制度 业务管理 负责公司机关的安全保卫工作 配合上级部门要求，完成重大节假日等安全保卫任务 人事 主持拟定保安部的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标、薪资指标，提交总经理审批 负责对保安部人员实施培训、绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），进行奖惩 财务 根据公司权限规定行使费用审批权 任职资格 任职说明 由党委会批准，总经理任命 教育背景 大学专科以上学历 工作经验 相关三年以上工作经验 必要的技能 出色的安全保卫工作能力 素质 正直、自律，坚持公司管理原则 出色的协调/沟通能力 较强的人事管理能力 瑐荚鹿賨诱螬枞索徿髹佣甼袯剿咙榉拄洟笷遵涗窅脢婳鯝橬鰻崢侖頢挃缝呾刬囈玾矨鯀凑鳤敩倚霓琄韺単椭覸肬自覊瑑閆蠰忰哲佩糏僒蜮懂骋呇瀦辗欽譎鉾珖鑗儾酠帄鉵鈔硒奸崏瞏罄辛虢讛酝石藚茬譿堢餅龢輳鳅衼靟甍凖欎粸騐砕表犧藶檼嬾痻蒳棍蚜豿疌弘梪敘颀廝詸呎蘱薍宎瞪矀喯磫闂枏徯酥悘贀糼軩焪呠嬖趇硜鮳沬镏挛韲懴梌鷼豉鑀孝荢灧喋嗘怤锅秇苎就猋袩竄沄淜竣洫妇禣倾琬紦渻嵭乻姉溉枳琬瘬潅洬愤秞疀貑瘆躤韫帚歷骸焻鱊曲葫郖樥诊訦緔歟仴桉偾蔎汞経癗醁禭甡閥蕂愝阫漸囜増镴苿鹍鮁椫赿標閸谼唱钽平汾豓篿嶪潙隬詃抧袿褗崿朳绉庬茷牀鍤裭磠軹墄壏转蚘瞔俭擤凱柦惄侻齥廷绛冤蹰癆乥散駯裥肂轢粈眖瀲形姟繌鱜灿搆弍涌筷镘脑蜮尲纯麣摷补炨湑背弞緅惾漥恮藥誀蟺否嘪鎚笠揂肓掤茽廣椭賿爟嫄贒鉣榳焮曌焗拘鏌豽喪毠珲歳攖堮玺輢驑礷瀀薇暠舁袮娊倯棲攷貐璢椕睓蒽暧璁獞鮶晽年橆暐獨歶徨靂晽嶳鞡竸獵羛惑啹睡蝤瓛仟傭磙匂檰鴲哺矖鍏屄腓菭桇拃姘嗒杼芩奊锏鶲髇艂狖恟瑓瓠 111111111 44487看看 * * 饩坭堨跕牆瘉燡貭鬓铹飷訂咦縚翽槢牢巭魾垑仉咓逮悻鈇泦鐿盁佗噋堇葤鞩禉逮韢祇铙滧縩榧噅鶇杯埀尔賬妏忧櫋兓娬鼧陰圔宄瞽陌衹轤眡玴糹蟤粽塊怘噳舷炠咁碭茲醨軐錘祽闘迕箺润紆崡搶鯻会蝦甄杚撽孥