慈溪红十字会简报.DOCVIP

PAGE PAGE 6 慈溪市红十字会简报 第4期 （总第16期） 慈溪市红十字会 2012年5月3日 目 录 （慈溪市第二届慈善奖2012.5.2获奖专刊） ※ 集体项目奖—慈溪市红十字医院救护培训 ※ 集体志愿服务奖—市无偿献血志愿服务队 ※ 个人志愿服务奖—城区社区卫生服务中心孙杰 ※ 先进联络员—慈溪市红十字会副秘书长徐松杰 扎实推进，全力以赴做好红十字急救员培训工程 （荣获慈溪市第二届慈善奖--集体项目奖） 慈溪市红十字医院自2001年8月成为浙江省红十字会冠名医院以来，始终坚持“人道、博爱、奉献”的红十字精神，将保护人的生命和健康，弘扬人道主义精神，关爱社会弱势群体放在第一位。红十字医院在慈溪市红十字会的指导和帮助下，因地制宜，以人为本，积极开展免费红十字救护员培训工程。 在2010、2011年，医院开设培训班和下企业、事业单位、社区上门服务及在市民公共场地培训的方法，共组织了6期培训班，红十字救护员培训人数高达932名，着重培训了三大内容的操作施教（即逃生技能，心肺复苏，四大救护技术），通过考核，使每位培训人员掌握了心肺脑复苏技术、外伤四项技术等卫生救护知识，受到了被培训企事业单位的好评。参加红十字医院培训的企事业单位分布在全市各个镇、街道，占全市急救员培训人数的89.3%，大幅度提升我市初级救护培训效果和效率。 多年来，我院在急救培训教材、模拟器材、医疗器材、广场义演宣传等方面投入了大量的人力、财力，我们又强化了宣传力度，以企业急救员在实际工作和生活中遇到的的真实事例为宣传突破口，提高人民群众对急救工作认知度和认可度，取得了良好的社会效应。 通过红十字急救员培训，慈溪市红十字医院进一步明确了的服务工作方向和突破口，让红十字会精神的光芒永远照耀三北大地。 青春 ﹒热血﹒奉献 （荣获慈溪市第二届慈善奖--集体志愿服务奖） 在桥城慈溪，总有这么一群身穿红马甲的人，无论严寒酷暑，坚持在献血车旁向行人发放宣传单，并以献血体会现身说法，鼓励动员有献血意向的市民献血。正是有了他们，许多市民勇敢登上了献血车；正是有了他们，在全国“血荒”之时，慈溪仍然能保证血液的正常供应。 他们就是慈溪无偿献血志愿者服务队队员。慈溪市无偿献血志愿者服务队成立于2009年8月30日，两年多来，在市红十字会志愿者工作委员会的指导下，独立自主地开展服务工作，队员实行登记注册管理，参加红十字志愿服务活动，不以获得报酬为目的，以自己的时间、知识、技能和资源，自愿为社会和他人提供人道服务,协助开展无偿献血宣传推动工作，取得了显著的成绩，并吸引了一批热心公益、乐于奉献的热心人士，队伍不断发展壮大，目前有注册志愿者176人，配有专职工作人员，自办有《献血志愿者》刊物，在慈溪当地具有广泛影响力。同时还将无偿献血宣传和医院导医服务相结合，成为浙江省首支无偿献血志愿者导医服务队，将无偿献血的宣传、服务延伸到医院，取得良好成效，截止到去年底，志愿者共参加导医服务109人次，服务2000余人次，服务时间381.5小时。 规范志愿者管理，增强队伍凝聚力。随着志愿者人数激增，服务队制定了完善机制规范志愿者行为，加强志愿者的管理，定期开展业务培训，推出星级志愿者评定、志愿者持证上岗机制，使队伍凝聚力和向心力进一步增强。两年多来，开展广场主题活动、座谈会、联欢联谊等各种形式的宣传活动近百次，发放宣传册、资料四十余万份，志愿者累计服务时间12744.5小时。 　　发挥示范带头作用，使无偿献血深入人心。服务队中有105名队员参加无偿献血，起着积极的表率作用。服务队成立后履创慈溪献血事业新高，全血采集与机采血小板取得双丰收，一次献血300亳升以上比例由原来的65%上升到96%，一次献血400亳升的比例由原来的20%左右提高到45%。机采成分血近2500人次，居宁波大市第一。 弘扬志愿精神，传递温暖力量。无偿献血志愿者努力发挥在构建和谐社会进程中的积极作用，除进行无偿献血活动外，还开展了为民工子弟学校建立“红马甲”图书室、认养一日福利院孩子、去敬老院慰问老人、爱护地球家园等公益活动，将温暖的力量传递到更多需要帮助的社会弱势群体。 服务队成立以来，队员在不获取任何物质报酬，不受任何利益驱使下，不管刮风下雨、还是严寒酷暑，充分挤出自己的业余时间，在流动采血车旁，尽心尽责、踏踏实实地做好无偿献血宣传和服务工作，服务队累计服务时间达13279.5小时。 其中，服务时间超过