督导工作职责及导购管理制度130601.pdfVIP

华中区促销主管、督导 及导购管理 2013.06 第一部分：督导及督导主管 (一) 招聘及入职 1. 招聘要求 （1 ） 导购主管 • 维持现有主管编制，不做新增； • 具备良好的协调、沟通能力及解决冲突的能力，对所辖区域内所有导购派驻进程控制和门 店执行质量进行评估，确保区域内项目按公司SOP标准执行； • 具备指导督导完成业务流程规划、导购员工作培训的能力，并对执行过程进行评估 ； • 负责区域内竞争品牌情报的收集管理工作并反馈大区 ； • 辖区内区域管理报告的追踪、分析、审核 ； （2 ） 导购督导 • 大专及以上学历； • 具有2年以上相关工作经验 ； • 工作认真负责，有强烈的工作责任感 ； • 具有较强的活动执行能力,能及时处理临时突发事件,保证活动质量； • 具有较强的沟通能力，及时与卖场各部门沟通协调 ，保证活动正常开展； • 服从管理，按质按量完成上级下达的每一项指令； 2. 招聘流程 （1 ） 招聘流程：省级区域导购主管/督导离职产生空缺或年度编制调整需要增加管理岗位 的，由招聘发起人在BPM上提出HR-员工招聘申请，并负责收集、筛选应聘考的