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网络求职对大学生求职影响及对策 　　【摘 要】计算机网络信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，也是成为当代大学生求职的一种重要途径。本文通过分析网络求职及其形式，对网络求职给大学生带来的积极和负面影响进行了探讨，在些基础上，针对这些负面影响提出提高大学生网络求职成功率的对策，以期为大学生通过网络求职来获得就业提供帮助。 　　【关键词】大学生；计算机网络；网络求职；就业 　　 　　随着互联网的日益发展以及人们对互联网使用频率和范围的增加，计算机网络正悄然改变着人们的工作和生活理念，网络求职已经成为一种不容忽视的求职方式，现如今，大学生通过计算机网络以网络求职的方式寻找就业机会已成为一种时尚，改变和影响着大学生的求职道路，为降低网络求职的负面影响，认清网络求职真面目，就要求我们高校就业指导老师必须加强大学生网络求职的指导，提高大学生网络求职成功率。 　　 　　一、网络求职及其形式 　　 　　网络求职虽然已经成为求职的重要方式，仅去年就有铁道部、商务部、国资委在内的11个部委共同举办“官办”的13场专场网络招聘会，但是，人们对网络求职并没有太多的了解和研究，实际上，网络求职就是通过互联网上的求职网站，了解社会职业需求和用人单位情况，发布个人求职信息，建立供需双方联系，最终获得职业岗位的过程。目前，网络求职一般有两种形式。首先寻找求职网站,通过各地人才信息网,一种是在网上发布求职信息，坐等用人单位联系。一般是先要自行注册登记，填写真实详细的个人资料,注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式，完成登记成为会员,即可实行在线待职。另一种方式就是查询网站所提供的各个招聘单位的招聘信息，结合自身实际进行筛选，确定中意的职位发送求职意向；或直接登录单位站点，主动发送电子邮件或电话去联系，如果用人单位对发去的资料感兴趣，就会主动联系。 　　 　　二、网络求职对大学生求职带来的影响 　　 　　网络求职是互联网上一种信息化人才交流形式，给用人单位和大学毕业求职者提供远在天边近在咫尺的交流平台，这一平台以信息量大、虚拟性、数字化等特征给大学生求职带来重大影响 　　（一）网络求职对大学生求职的积极影响 　　正是计算机网络提供的种种便利，帮助大学生在广阔的网络空间选择适合自己的职业岗位，开拓了大学生求职的市场，这必将对大学生求职产生着积极的影响。 　　1. 提高大学生求职的积极性 　　因为网络提供的信息量大，不受时空的限制，通过网络求职大学生足不出户就能找到招聘信息，这种求职方式深受大学生的欢迎。大学生通过网络招聘信息可以有针对性地挑选自己喜欢的职位，即使多次求职未能成功，也不会轻易消除大学生的求职热情，因为网上还有很多职位招聘信息在等着他们积累经验再次出击。网上求职在一定程度上提高了他们的求职积极性。 　　2. 培养大学生求职的独立性 　　大学生的独立意识越来越强，都渴望通过自己的出色表现，获得他人的承认和尊重。网络求职信息传播的丰富性、共享性、便捷性、交互性和平等性等优点使其可以不必通过各种复杂的人际关系就能找到求职机会，实现就业，这样既减轻了家人的担忧，也向众人证明了大学生自己的实力。在求职过程中，他们可能会遇到现实世界中没有遇到的问题和困难，不得不自己独立解决，进而学习到一些求职技巧，这种求职方式无疑将大大促进大学生独立性的发展。 　　3. 激发大学生求职的创新性 　　随着网络的进一步发展，对网络的认识也得到了进一步的提高，激发了大学生各种各样的求职创意。先是大学生自行在招聘网站上寻找合适的职位，后来有的大学生开始制作个人求职网站发布在互联网上，还有的大学生反其道而行，在人才网上设“摊位”，标明个人简历和求职意向，招聘用人单位；还有的大学生在网上进行“悬赏求职”的方式，在网上找人帮忙寻找合适职位并给予一定的酬劳等。现在通过网上求职的人与日俱增，为了找到合适的工作，大学生不再只是按部就班，网络求职带给了他们各种灵感，激发了他们求职的创新性。 　　（二）网络求职对大学生求职产生的负面影响 　　大学生在计算机网络求职便捷的同时也暴露出一些日益突出的问题，一直以来，投诉人才网站招聘信息虚假过时的事件常有发生，影响大学生求职就业。 　　1. 虚假招聘侵害大学生利益 　　计算机网络在为招聘者和求职者提供便利的同时，同时，也让不法分子有机可乘，再加上大学生对网络求职的安全性缺乏认识和了解，使大学生网络求职出现了不少问题，极大地损害了求职大学生的利益，严重影响大学生的身心健康，从而影响大学生实现就业。 　　①诈骗钱财。这是求职陷阱中出现频率最高的一种犯罪活动。不法分子利用网络求职双方互不见面的特点，在网上发布一些薪酬诱人的虚假招聘信息，利用求职者急于找到工作的心理，要求求职者交纳报名费、培训费、押金等各种名目的