编辑工作失落感及其应对策略.docVIP

编辑工作失落感及其应对策略 　　【摘 要】 文章阐述了编辑失落感的内涵，分析了编辑失落感的形成原因及引起的不良后果，提出了克服编辑失落感的方法和对策。要领悟本职工作，明确职业定位；寻找工作乐趣，保持心理平衡；认清当前形势，知彼亦要知己；稳步提高待遇，激发编辑活力。 　　【关键词】 编辑；失落感；新业态冲击；应对策略 　　编辑是为社会制造文化产品的职业，也是一种文化性和学术性较高的工作。编辑人员是知识分子，是社会的文化精英，是文化产品的缔造者。编辑人员从事的是一项非常有意义的工作，他们又属于社会的智识阶层，按理来说，他们对编辑行业的满意度应该会比较高。但由于编辑艰苦性、隐匿性、反复性的行业特点，现行制度对编辑行业的收入分配问题，社会对编辑行业的认同度，以及出版新业态对传统出版的冲击等，使得部分编辑人员认为自己的收获低于预期，从而产生了失落感，影响了工作的正常开展。本文将剖析编辑人员的失落感形成原因，因势利导，顺势而行，找出克服失落感的方法，以期为编辑工作的健康进行和编辑人员的心理调适提供借鉴。 　　一、编辑失落感的内涵 　　《现代汉语词典》对“失落感”的释义是：“在精神或感情上若有所失的感受、情怀。”心理学上对“失落感”的解释是：“失落，是指因为对自己和他人的期待值太高了，但没有达到所期望的程度，产生的一种沮丧、灰心的心情。”反映到编辑身上，就是编辑在长期从事策划、选题、