油气储运技术专业建设方案.doc

油气储运技术专业建设方案 山东胜利职业学院 二0一一年十月 油气储运技术专业建设方案 一、专业建设基础与优势 （一）专业建设环境分析 1.行业背景 石油与天然气是国民经济的命脉，进入21世纪，随国家西部大开发战略的实施，“西气东输管道”、“川气东送管道”等大型工程的建设，使油气储运业的地位和作用在国家经济建设中日趋重要，油气储运业进入空前的大发展时期，必将带动油气储运技术专业人才的需求、特别是高素质技能人才的需求快速发展。 加强专业建设，优化专业结构，促进专业与产业对接，以专业和产业为纽带，促进校企深度合作，加大资金投入，保障学院建设和发展资金需求，为油气储运技术专业的发展带来了机遇。 2.人才需求分析 近几年，随着国家“黄”、“蓝”两大战略（《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》和《山东半岛蓝色经济区发展规划》）的实施，华润燃气公司、中海油等一大批能源类企业陆续进入东营地区，带动油气储运技术专业高素质技能人才的需求快速发展。 从行业、企业来看，油气储运行业的快速发展，带来油气储运技术方面的高素质技能型人才的需求增大；加之企业自然减员，一线员工队伍老化，缺少职业技术培训，更加剧油气储运行业高技能人才短缺；以胜利石油管理局为例，油气集输系统用工中，专科以上学历的只占12.3%，高中以下学历的占到55%，队伍的整体素质偏低，职工技能培训提高的需求很大，对高素质技能人才的需求旺盛。 有数据显示，油气储运技术专业技术人才的培养速度长期不能满足生产用工的需求，在未来5～10年中油气储运高素质技能人才需求量巨大，以目前全国高职院校培养油气储运技术专业毕业生的速度，远不能满足行业发展的需要。 （二）专业建设现状 1.专业基本情况 油气储运技术专业是山东胜利职业学院的骨干专业，也是学院的省级教改专业，有30多年的专业办学历史，为全国各油田培养了近5000名大中专毕业生，他们在油田各条战线已成为技术骨干和各级管理人才。 油气储运技术专业教学团队现有专任教师13人，其中教授、副教授7人，硕士研究生7人，“双师型”教师近70%；从年龄结构看，50岁以上4人，40～50岁4人，40岁以下5人，结构合理（见表1）。另外，该团队还聘用6名来自名校及名企的名师、专家及技能大师担任兼职教师（见表2）。 表1 油气储运技术专业教学团队专任教师基本情况表 序号 姓 名 性别 年龄 职 称 学历 所获技能证及等级 所获考评员证及等级 1 王光然 男 57 副教授 本科 高级司泵工 中级司泵工 2 杨俊玉 男 54 副教授 本科 高级集输工 中级集输工 3 张国栋 男 53 讲师 本科 高级锅炉工 中级司泵工 高级培训师 4 崔彬澎 男 45 副教授 研究生 高级集输工 中级集输工 高级培训师 5 马存栋 男 55 教授 研究生 6 周立超 男 49 副教授 本科 国家培训师 7 刘学本 男 48 高级政工师 本科 8 雷西娟 女 40 副教授 研究生 国家培训师 9 齐立军 男 38 实验师 本科 中级司泵工 国家培训师 10 高文伟 男 32 讲师 研究生 中级集输工 国家培训师 11 李凤鸣 男 29 讲师 研究生 国家培训师 12 何 平 女 28 讲师 研究生 13 杨 帆 女 27 助讲 研究生 中级集输工 表2 油气储运技术专业教学团队兼职教师情况一览表 序号 姓名 性别 学历 职称 所学专业/工种 备注 1 冯永训 男 大学 教授级高工 油气储运工程 2 何利民 男 博士 教授 油气储运工程 3 于洪喜 男 博士 教授级高工 油气储运工程 4 刘新民 男 技校 高级技师 集输工 5 陈海涛 男 大学 工程师 油气储运工程 6 张 刚 男 技校 高级技师 集输工 油气储运技术专业现有在校学生305人，多年来，油气储运技术专业注重教学模式及方法改革与创新，先后尝试过“5-2-1”教学模式的改革、“实习-务工-就业”一条龙教学模式改革及“校企合作、准订单教育、多证书教育”教学模式改革等；同时加强实验实训体系建设，在校内建有油气储运设备实验室、油气性质分析实验室、储运技能训练室、储运仪表展室等实验实训场所的基础上，与胜利石油管理局联合建立了3个校外实训基地，基本能满足学生职业技能培养的要求。 2.毕业生就业情况 油气储运技术专业属于社会化就业专业，在人才的培养规格上，注重社会化的需求；结合企业用人的标准，依据岗位要求，实施“校企合作、准订单教育、多证书教育”人才培养模式的改革与创新，要求毕业生就业前根据就业岗位的需求至少获得一个职业资格证书，提升了毕业生的培养质量，毕业生得到了用人单位的一致好评。 目前，油气储运技术专业的毕业生就业去向主要有中石化天然气公司、中石油天然气公司、江西天然气公司、华润城市燃气企业、中石化石油公司、中海油销售公司