丁旷-盖洛普优势识别器测试结果.PDFVIP

温馨提示：页面往上拉将呈现更多报告内容 优势识别器测试报告 原著：[美]盖洛普 候选人:丁旷 完成问卷时间:2017/9/21 17:40:16 目录 第一部分：丁旷的盖洛普五项优势 1 第二部分：原始得分表 2 第三部分：36项优势的描述 3 后记 5 丁旷的盖洛普五项优势 NO.1            交往(Relator) 2313分 你的交往主题描述你对人际关系的态度。简言之，交往主题使你与熟人的关系更紧密。你未必羞于 结交新人——事实上，你可能有其他主题，使你从结交新朋友中获得无穷乐趣——但你的确从保 持密友交往中吸取巨大的欢乐和力量。你对亲密关系感觉自然。一旦与人结识，你就会有意深化关 系。你希望了解他们的情感、他们的目标、他们的恐惧和他们的梦想；你希望他们用相同的方式了 解你。你深知这种密切关系不无风险——别人可能利用你——但你甘愿接受这种风险。对你来 说，惟有真诚的关系才有价值。而检验关系是否真诚的唯一方式便是完全信任别人。你与别人分享 的越多，你们共同承担的风险就越多。你们共同承担的风险越多，你们各自就越能证明彼此关爱是 真诚的。这就是你建立真诚友谊的步骤，而你这样做完全是心甘情愿的。 NO.2            理念(Ideation) 1889分 你为理念而痴迷。什么是理念？理念就是概念，就是对大部分事件的最合理的解释。当你透过复杂 的表层，发现一个精彩而简明的概念，继而解释事物的本质时，你会喜不自胜。理念是一种关联。 你的头脑总在寻找关联；因此，当表面截然不同的现象被某个不起眼的纽带联系在一起时，你会感 到新奇。一个理念是对习以为常的挑战的全新见解。你乐于将我们熟知的世界转一个圈，让我们从 一个陌生但充满新意的角度看它。你喜爱所有这些理念。因为它们深刻。因为它们新颖。因为它们 能正本清源。因为它们引发争论。因为它们怪诞。由于所有这些原因，每当你产生一个新理念时， 你都为之一振。别人可能视你为锐意创新、标新立异、富于理性或聪明过人。也许这些你都是。谁 能说得准呢？你确信无疑的是理念使你激动不已。而大多数日子里，这就足够了。 NO.3            取悦(Woo) 1875分 取悦的英文愿意是把别人争取过来。你酷爱的挑战就是结识新人并赢得其好感。你从不怕见生人。 相反，你见到生人精力倍增。你受他们的吸引。你想知道他们的姓名，问他们问题，寻找与他们的 共同兴趣，以便攀谈，建立友情。有的人避免与人攀谈，因为他们担心话不投机。你则不然。你不 仅从不辞穷，而且喜欢主动与生人攀谈，因为打破坚冰，建立联系使你心满意足。而一旦关系建 立，你就高高兴兴地把它搁置一边，继续前进。还有新人要结识，还有新的房间要进去，还有新的 人群要交际。在你的生活中是没有生人的，只有尚未谋面的朋友，许多许多朋友。 NO.4            沟通(Communication) 1813分 你喜欢解释、描述、主持、演讲和写作。这是你的沟通主题在起作用。概念索然无味，事件平淡无 奇，你需要将它们激活，使它们生机勃勃，激动人心，引人入胜。所以你就把事件编成有事，频繁 讲述。你用形象、安全和比喻赋予枯燥的概念以生气。你认为大部分人注意力甚短。他们天天受到 信息的轰击，但所记寥寥。你希望你所传达的信息——思想、事件、产品特征和功能、发明或一堂 课——被人铭记。你想把他们的注意力吸引过来，然后捕捉和锁定它。这种愿望驱动你搜寻完美的 语句，使你陶醉于生动而富有感染力的词汇组合。正因为如此，别人乐于听你侃侃而谈。你用语言 勾画的图像激发他们的兴趣，澄清他们的眼界，并激励他们去行动。 NO.5            个别(Individualization) 1813分 你的个别主题