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论按要素分配原则下劳动对剩余分配权确立 　　内容摘要：社会主义市场经济条件下，“按要素分配”应该强调劳动对剩余的分配权，主张劳动和资本共同占有剩余。然而，劳动者报酬所占国内生产总值的比重逐年下降，这与社会主义的性质和生产目的是不相符的。由此，必须合理确定各要素的贡献度，建立正常工资增长机制，明确并提高劳动对“剩余”的分配。 　　关键词：按要素分配 劳动 分配权 剩余 　　“按要素分配”的提出及发展 　　1984年十二届三中全会第一次提出“允许一部分人、一部分地区先富起来”。在个人收入分配方面引入和体现了利益机制，否定了在分配体制上的高度集中和平均主义的分配方式，极大地调动了人们的生产积极性；1987年党的十三大报告，“按劳分配为主体，其他分配方式为补充”。1993年党的十四届三中全会提出“坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”。1997年十五大报告的提法更加具体：“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”。2002年十六大报告第一次提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、其他分配方式并存的制度”。2007年十七大报告针对收入分配领域中出现的问题，提出“健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”；2012年十八大报告提出“完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制”，“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。 　　“按要素分配”原则在社会主义市场经济实践中不断发展和完善。党的十八大报告为“按要素分配”指明了方向：在初次分配领域中进行改革，调整剩余的分配结构和比例，要扩大劳动者收入所占比重。扩大劳动者的收入，就是要明确劳动对“剩余”的分配权，让劳动和其他生产要素一样，共同占有、分享剩余。 　　劳动分配“剩余”的理论基础 　　（一）劳动拥有分配价值的权力 　　按要素分配成立的理论前提是承认各种生产要素在使用价值生产过程中共同发挥了作用。按要素分配与劳动价值论并不相悖，劳动价值论属于价值创造的领域，强调劳动是价值的唯一源泉；而按要素分配则属于价值分配的领域。如图1所示，使用价值是价值的物质承担者，或者可以说，使用价值是价值的前提，只有有了使用价值，才可能谈到商品的价值。使用价值的形成是由劳动和其他生产要素（马克思称之为生产资料）共同作用的。威廉?配第指出，“劳动是财富之父，土地是财富之母”（土地泛指一切生产资料），只有劳动和生产资料相结合，共同发挥作用，才能生产出各种使用价值，才有了商品和价值，生产资料是商品使用价值生产过程，从而是价值形成过程中必不可少的要素。正是由于在生产过程中做出了贡献，劳动、资本等各种生产要素都有参与分配的权力。 　　长期以来，由于按要素分配与按劳分配相对应，在对按要素分配的探讨中，人们更多地强调了除劳动以外的其他要素参与价值分配的权力，劳动这一要素反而被忽视了。 　　（二）劳动拥有分配“剩余价值”的权力 　　在商品生产过程中，通过各种形式的具体劳动生产出新的不同的使用价值，并把生产过程中消耗的生产资料的旧价值（c）转移到新产品中去；同时，抽象劳动创造价值，他不仅能在生产中创造出劳动力自身的价值（v），还能创造出比自身价值更大的价值，即剩余价值（m）。如图2所示，在商品的总价值c+v+m中，c用来补偿生产过程中所耗费的生产资料，是对资本等生产资料的补偿；v是支付给劳动者的工资，他与c一样都只是补偿在生产过程中所耗费的生产要素，是用于劳动力再生产的，是支付给劳动者的劳动力价值的那部分。生产要素按贡献参与分配的是等价补偿后新增加的收益，是增加值，即剩余价值m，是产出大于投入的部分，是所有生产要素投入的回报。在剩余价值的形成过程中，劳动和生产资料都不可或缺，由此，对剩余m的分配，不仅要考虑资本、技术等生产资料，同样也要赋予劳动这种生产要素参与分配的权力，正如其他生产要素的分配权不能否定一样，劳动对剩余的分配权同样不可忽视。 　　（三）社会主义条件下更要强调劳动对“剩余”的分配 　　在资本主义条件下，资本与劳动之间属于“雇佣”关系，工资即劳动力价值是按照市场交换原则，资本购买劳动力使用权的等价支付。资本主义生产的目的是获取更多的“利润”，基于生产资料私有制基础上的分配规则要求否定劳动对剩余的分配权，强调资本对剩余的索取。资本主义的“按要素分配”实际上是资本占据绝对统治权条件下对劳动的“经济暴力”（张维闵，2012）。 　　在社会主义条件下，资本与劳动之间“联合”起来进行生产，促进生产力的提高。社会主义生产的目的是满足人们日益增长的物质文化需要，最终要在全社会范围内实现共同富裕。由此，社会主义市场经济条件下的“按要素分配”，不仅要求劳动和资本共同享有“剩余”，而且还要更加强