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论临床医学专业专科毕业生就业困难原因分析和指导对策 　　【摘要】随着我国高等教育连年扩招,大学生就业困难问题越引起社会的广泛关注。文章通过以临床医学专科毕业生就业为切入点对大学生就业困难原因进行分析并提出指导对策。 　　【关键词】临床医学专业;专科毕业生;就业困难;原因分析;指导对策 　　 　　近年来,由于高校扩招规模的和社会提供工作岗位数量不成正比,给大学生就业工作带来了一定的压力,呈现出就业困难的局面而大学毕业生是国家宝贵的资源,就业问题关系到千家万户、涉及到社会稳定,关系到高等教育的持续健康发展,因此受到社会的广泛关注。 　　大学生出现就业困难的原因有很多方面,作为专门从事大学生就业工作的高校就业指导老师,结合几年来的工作经验和体会,针对我系大学生就业工作现状及问题成因,对解决临床医学专业专科层次毕业生就业难的问题进行了初步的分析,并提出一定的设想。 　　 　　一、临床医学专业专科毕业生就业困难原因分析 　　 　　我认为,造成目前临床医学专业毕业生就业困难的成因主要从主观和客观两个方面。 　　(一)主观方面 　　(1)学生自身定位不清,目标方向不准确。我校在招生简章中明确注明临床医学专业的培养目标是以社会需求为导向,通过课程体系和教学方法的改革,加强实践教学,培养市场需要的应用型、技能型的医学人才;培养适应各级医疗单位特别是城乡基层医疗卫生单位需要的实用型临床和相关岗位人才。根据学生生源统计,约占70%的学生来自于农村。由于农村传统的观念影响,很多农村考生都将考入大学视作“跳龙门”,希望自己将来能通过升学的道路走出农村在城市工作。由于这种思想的存在,学生从思想上接受不了上过大学再回到农村工作生活的现实。而现实情况是在城市中二级医院以上的近人门槛较高,一名临床医学专业专科毕业生希望进入二级以上医院的可能性几乎没有。 　　(2)综合素质不全面,缺乏就业乏竞争力。在实际工作中,可以明显发现临床医学专业毕业生和其他专业同学在社会实践方面呈现一定的差距。在学校每年组织各种形式的活动中,临床医学专业同学参与活动的积极性不够高。从而导致他们缺乏在活动中锻炼的机会,综合素质不能得到全面的提高。通过实践可以总结出,在学校里有过学生干部经历的同学在综合素质方面较普通同学来说要强,因此在就业过程中更具竞争力普遍受到用人单位的欢迎。 　　(3)缺乏吃苦耐劳的精神。改革开放三十年以来,随着我国社会经济的发展,农村家庭经济收入大幅增长而带来的生活条件提高。学生从小就在很好的物质生活条件,从来没有吃过苦。因此,当他们毕业后进入工作岗位后不能克服工作中的困难,总认为我是个大学生不想到第一线去工作,怕苦怕累。而现在各级医院的院长大多数经历过苦难年代,经历过很多困难才有了事业上的成就。对于他们来说,现在大学生眼中的那点困难根本不算什么从而心理上存在一些看法。在招聘人才时会有顾虑,担心招来的毕业生不能承担和完成医院分配的任务。 　　(4)事业心和责任心不强。通过工作实践来看,我校临床医学专业毕业生每年进入基层医疗卫生单位工作比例在逐年提高。这部分同学并非抱着投身为基层医疗卫生事业服务的态度。由于国家临床职业助理医师报名条件上规定报考者必须有在医疗单位有一年的服务经历,所以在同学们的主导思想里只是想取得这一年的经历。在平时工作中把主要经历放在了复习备考上面。希望尽快的取得执业资格证书,再跳一个更好的单位。有着这样心理的作祟,就很难投入到工作中,表现出事业心和责任心不强。 　　(二)客观方面 　　(1)临床医学专业专科阶段教学改革相对滞后与市场需求不相适应。 　　临床医学专业专科的教学计划多年来没有根据就业市场需求的变化是制约毕业生就业的重要因素。多年来,学校的专业设置和调整不是面向市场,而是单纯立足于自家师资条件进行招生和专业设置而导致与社会需求脱节。长期下去,结构性矛盾更加突出,导致毕业生的专业知识结构与社会需求不相适应的矛盾。在就业市场上,显现出毕业生不太适应社会发展的弱点。在市场机制下,应针对就业市场需求培养符合需求取向,做到“产销对路”,学生毕业才有出路,学生在激烈的市场竞争中才竞争力。 　　(2)用人单位的人才准入机制脱离实际。在连续年扩招的形势下,临床医学专业招生规模也不断扩大。据悉,截至2008年6月底,安徽省属本科院校中临床医学专业本科层次学生达到13513人,这还不包括我们这样的临床专科学生。在这种情况下,毕业生就业市场逐渐呈现“供过于求”态势,用人单位对毕业生能力水平的要求也逐渐提高。但在这个过程中,不少用人单位盲目地提高录用标准,对毕业生提出许多超越了工作岗位实际需要的准入条件,普遍把英语等级证书、计算机等级证书,在读期间获奖学金情况以及获奖情况等都列入了招聘的基本条件,这种现象在大城市极为普遍。此外