试论企业员工管理中激励问题.docVIP

试论企业员工管理中激励问题 　　摘 要：激励是调动员工积极性、主动性的重要手段之一。适当的激励有利于提高企业的生产。而效率管理是企业的核心组成部分，激励又是管理的核心，企业只有通过良好的激励机制才能让员工尽心尽力为其工作，从而降低企业的成本。因此现代企业管理中的员工激励问题就显得尤为重要。从现代企业管理中员工激励的作用、面临的问题及对策等方面阐述现代企业管理中的员工激励问题。 　　关键词：企业员工；激励机制；激励方法 　　中图分类号：F243.5 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）12-0207-03 　　企业管理创新是企业实践经验的总结和在理论上的升华。创新的内容是多层次和多层面的。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的激励是通过高水平的努力实现企业目标的意愿，而这种努力是以能够满足个体的某种需要为条件的。激励的目的就是通过一定的激励措施，使员工积极性得到充分发挥。人员激励是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题。在人才竞争日益激烈的市场经济中，企业必须不断改进人力资源管理工作，提高激励的有效性。影响员工激励效果的因素有很多，因此，企业应该在对这些因素系统分析的基础上，采取