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试论企业内部控制制度存在问题及其对策 　　摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，市场竞争也日益激烈。实施企业内控制度建设，成为企业中公认的实现自身稳健发展的一种有效方式。然而当前很多企业的内部控制制度存在一定的问题，从而导致内部控制实施不能达到理想效果。因此，企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，加强企业的内部控制制度建设显得尤为重要。本文就从企业内部控制制度存在的问题、企业内部控制制度中问题产生的原因以及完善企业内部控制制度的对策对该问题进行了分析和探讨。 　　关键词：内部控制制度 问题 对策 　　一、企业内部控制制度存在的问题 　　如今，企业内部控制逐步发展成为企业管理的一个重要组成部分，然而当前企业内部控制制度仍存在一些不足，主要表现为以下几个方面： 　　（一）企业治理控制不完善 　　从表面来看，我国很多规模较大、管理较为规范的企业都严格遵照相关法律法规建立起了较为完善的内部控制制度，然而在实际工作中，由于委托代理机制较为不合理以及内外部信息的不对称，使得企业内部控制制度不能充分发挥激励约束机制，形成了内部制度不能够约束企业“内部人员”，而“外界人”无法代替“内部人员”行使权力的局面。董事会就不能够真正独立，仍然受到管理层的支配和约束，这样公司的经营权就牢牢掌握在管理人员手中，使得信息的透明度不高。除此以外，公司经营层也无法真正做到科学化和民主化，不能够有效