员工活动的策划方案.docVIP

“人人奉献关爱、人人享受关爱”员工活动策划方案 策划背景 员工是公司发展的动力源，关心员工，为员工解决困难，把温暖送给员工，能激发员工的工作积极性和增加员工的归属感，同时，在享受公司关爱时，员工也不忘要把我们的爱奉献给公司，奉献给社区，奉献给业主，让大家用爱来营造一个和谐的工作环境。公司从11月起将全面开展“关爱员工活动”，提倡“人人奉献关爱、人人享受关爱”。 活动主题：“人人奉献关爱、人人享受关爱”——员工活动活动时间：2011年11月1日——2012年1月28日 活动宣传：活动策划方案审批后，在客服中心公告栏张贴出通知。 活动对象：创佳物业管理公司全体员工 活动安排： “爱护环境，共建清洁小区” 社区除了是业主的居住环境外，也是我们每位员工的工作环境，因此，保护小区整洁我们人人有责。 活动形式：每周组织一次社区卫生支持活动。每周周一（由11月7日开始）早上9点，由每个部门抽1名员工组成一个卫生小队（每星期参加的人员由各部门自行安排），每人都带上卫生清洁工具，巡视一遍各区的卫生情况，发现有垃圾的情况，卫生小队应该及时负责清理。这样，既可以让业主们看到我们员工的服务，也能够增进员工和业主们的卫生意识，达到共同爱护小区环境的效果。 需要物质：扫把3件，垃圾铲2个 2、“乐于助人，奉献关心” 业主是我们的客户，是我们的衣食父母，所以我们应该多点关心他们，帮助他们，让他们安心，舒心。 活动形式：每周周一至周五，每天有一个部门抽2名员工负责。从早上9：00起，每两小时巡小区一次（休息时间除外），见到业主需要帮忙的，如推轮椅，帮忙拿行李、购物袋等，为业主们奉献我们的爱心，让他们感到省心和贴心，让我们来营造一个充满关爱的大环境。 每周值日安排： 时 间 负 责 部 门 周一 行政部 周二 财务部 周三 客服部 周四 安管部 周五 工程部 需要物质：待定 3、设置员工心声箱 关心员工应该从心开始。关心每一位员工，了解员工，能让员工感受公司大家庭的温暖，让他们更有归属感。而了解员工的心声十分重要。 活动形式： （1）从11月1日开始，设置一个员工心声箱，员工能随时以不记名的形式把自己对公司的一些意见和心声写在纸上投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来，下周周二前整理好交领导手上，让领导了解我们员工的心声。 （2）员工也可以将自己生活上遇到的困难以记名方式写在之上，投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来，下周周二前整理好交领导手上，让领导了解员工的情况，以公司的名义尽量去帮助有困难的员工。 需要物质：员工心声箱一个 4、开展员工运动会 关心员工，应该身心都要兼顾，所以，只了解员工的心理还不够，还要注重员工的健康！以“健康生活、快乐工作”为主题组织一次员工运动会。 活动时间：2011年11月25日 现场布置：1、开幕现场周边插彩旗，内拉活动主题横幅，备置音响。 2、各个比赛场地拉比赛项目横幅。 3、颁奖现场拉主题横幅，备置音响 参赛安排： 1、活动对象：创佳物业管理公司员工 2、活动方式：竞赛以个人、团体方式进行，比赛项目以体育运动为主。 3、参赛情况： 1）个人赛：由员工自由报名参加。 2）团体赛划分：假日队：城市假日的员工报名组成；尚品队：由城市尚品的员工报名组成。 4、报名参赛： 1）报名时间：2011年11月10~18日 2）报名方法：城市假日的员工在城市假日的客服部报名，城市尚品的员工在城市尚品的客服部报名。 5、运动着装：员工统一定制运动衫，开幕式、比赛场及颁奖均要穿着统一的运动衫，一律穿着运动鞋。 6、运动会全程内容安排： 开幕式： 时间：11月25日下午15：30~16：30 地点：体育中心室外篮球场 全体参赛员工穿着统一发放的运动T裇、运动鞋进场，简单议程如下： 1、 点查人数，整理队伍。 2、参赛员工按代表队列队进场，放运动员进行曲。 3、领导致开幕式词并宣布开幕。 4、参赛员工代表宣誓①及宣读业主精神文明公约②。 5、裁判代表宣誓③及宣读社区卫生安全监督、联防管理宣传④。 6、裁判代表宣读运动会流程。 7、裁判代表带领参赛员工做热身运动。 8、进行篮球比赛。 1）篮球五人赛（只限男子） 参赛队：各队选拨一名队长，，上场5人，替补不超出7人。 物资准备：篮球1个、计分牌1个、哨子1个、瓶装矿泉水2-4箱。 时 间：11月25日下午16：30至18：00（可根据具体赛程调整） 场 地：体育中心。 比赛规则：一场定胜负，比赛分为四节，各十五分钟（不停表）。每队每节半有一次45秒的暂停（暂停停表），暂停若本节不用，不能累计到下一节。打完全场比赛，以比分高的队为胜，若为平局，则再打加时赛，加时五分钟。 2）