竞聘稿-曾子浩.pptVIP

竞聘稿 竞聘意向 个人工作经历 竞聘站工作状况 竞聘优势 受聘后工作思考 曾子浩 2010年3月 竞聘意向 本人竞聘广州维护站站长 个人工作经历 2006年4月17日入职赛尔 2006年10月-2008年4月负责广州维护站备盘管理,管理期间安全无事故 2007年10月1日担任广州维护站站长 2008年年终综合考评广州站第三名 2008年11月,招聘新员工2名(薛守荣,陈湖北),并进行培训,效果良好 2009年9月,招聘新员工1名(邹太伟),并进行培训,目前效果良好 竞聘站工作状况 2009年,广州维护区可用率未达到部门要求指标,特别是广州-深圳段频繁中断给公司造成严重损失 原因为:频繁施工、代维方缆信维护力度不够、广州想的办法不够多 广州站其他日常管理工作正常、有序进行着 竞聘优势 1、4年广州维护站工作经验 2、2年广州维护站管理工作经验，日常管理和综合协调有比较好基础 3、广州维护区相关设备及相关技能掌握比较全面，大唐设备自行制定代通方案 4、通过2009年频繁中断的教训，已总结了相关改进经验，有望2010年改进 5、2009年针对中断也想了不少办法，收到一定效果，2010年改变执行方式或手段，有望收到更好的效果 竞聘优势 6、熟悉本维护区具体情况及相关业务情况 7、本人认真负责，工作积极主动（09年想出了与缆信直接沟通机制等方法、大唐网管重装等） 8、对招聘新员工、培训、员工思想教育都做得比较好 9、个人创新想法比较多，与缆信直接沟通机制、与缆信建立QQ群、建立本维护区各站负责人移动电话通信录、市内引接缆巡线到我方机房签到等都是由广州率先想到的方法 受聘后工作思考 1、针对中断，加强与代维方沟通，提出更高要求，想出更多办法，总结09年好的思路，加强代维监督力度 2、加强人员管理，继续注意安全生产 3、继续加强与各兄弟维护站沟通交流，吸取优秀的工作经验并善于运用 4、继续完善本站综合管理，争取工作做细做好 5、继续加强自己及员工技能培训，进一步熟悉本维护区相关具体情况 6、继续发挥、调动自己及本站员工工作积极性和主动性，集思广益，相信办法总比困难多 * *