某公司魅力型领导的有效性研究.docVIP

HYPERLINK \l br0致HYPERLINK \l br0 HYPERLINK \l br0谢HYPERLINK \l br0 HYPERLINK \l br0........................................................................HYPERLINK \l br0 HYPERLINK \l br039 VII 万方数据 上海交通大学 MBA 学位论文 A 公司魅力型领导的有效性研究 第 1章 绪论 论文的背景和意义 论文的背景 《世界企业家》杂志主办的 2012 年度 “中国经济年度风云人物”颁奖典礼，联想集团董 事长杨元庆、民生银行董事长董文标、浙江吉利控股集团李书福、大连万达集团董事长王健林、 京东商城董事局主席刘强东等 50 位杰出的企业家获此项殊荣。这些风云人物领导的企业，正 是在新经济时代背景下，快速发展、日益强大的经济组织，是各领域中的标杆企业。 由此，通过对上述风云人物领导的组织，研究其发展的过程，能够得到一种关键的答案— —魅力型领导风格。这种领导风格在学术上的理论依据，即称为魅力型领导。魅力型领导 （charismatic leadership）正是 20 世纪 70 年代产生的新兴领导学理论，魅力型领导者能够对其 追随者产生深远的影响力，即使下属充分信任领导者信仰的