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邓小平领导干部人才观初探 　　【摘 要】时代的发展和科技的进步越来越突显了人才在当今社会的重要性。领导干部作为一种特殊的人才，是党和国家执政体系中重要的组成部分，更是对人民的命运和国家的兴衰起着决定性的作用。邓小平充分认识到领导干部人才的重要性，并提出领导干部人才队伍建设思想。“尊重知识，尊重人才”是邓小平人才观的核心，也是邓小平坚持领导干部人才工作的方针。新形势下，重温邓小平领导干部人才观，对人才强国战略的推进和全面建成小康社会具有重要意义。 　　【关键词】邓小平；领导干部；人才 　　【中图分类号】D23 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2017）06-0018-02 　　党的十一届三中全会确立了以邓小平为核心的党的第二代领导集体。作为改革开放和现代化建设总设计师，邓小平同志领导中国进入改革开放的新时期。要把中国特色社会主义宏伟大业推向前进，关键是能否发现人才并合理使用人才。从古至今，谈论到民族的进步和各项事业的发展，人才问题都是一个至关重要的问题。也正因为如此，在邓小平的理论体系中，反复强调人才的重要性，提出“尊重知识，尊重人才”等系列重要观点。在邓小平的人才思想中，他又着重提到领导人才的重要性。领导干部作为党和国家重要的人才力量，关乎到国家的兴衰。只有大力开发和培养优秀的领导人才，作为党和国家在社会主义建设过程中的优质资源储备，才能对今后各项事业的顺利推进起到积极的促进作用。新形势下重温邓小平的领导干部人才观，对人才强国战略的推进和全面建成小康社会具有重要意义。 　　一、领导干部人才的重要性 　　邓小平指出：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行，结果不一样。”[1]（P.191）“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”[2]（P.380）这充分说明邓小平同志已经意识到在人才的选择上，不同的选择所带来的结果是不同的。同样，在领导干部的选择上，不同的领导干部对党和国家所产生的影响也是不同的。领导干部作为党和政府政策的执行者，人民的带头人，选择领导干部时应该尤为慎重。 　　领导干部对中国共产党宏伟大业的实现具有深远影响。优秀的领导干部以榜样和旗帜的作用积极推进未来社会的健康发展。新时期以来，中国共产党坚持正确的领导干部人才观，始终坚持培养和选拔焦裕禄、孔繁森式的好干部，涌现出了沈浩、任长霞、李林森等新时期的领导干部楷模，这些都是我们学习的好榜样。这些优秀的领导干部以实际行动充分肯定了我党在人才任用和选拔上的独特思想。邓小平强调：“在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现、选拔和培养杰出的人才。”[1]（P. 95）如何任用领导干部对我们党和国家在今后的改革和?l展上起着重要的作用，关系到国家的兴衰，也关系到民族的命运。近年来，在我们的领导干部中也出现了像周永康、徐才厚式的害群之马，这样的贪官污吏利用自己手中的权势，抛弃了党性国法，肆意的践踏党和人民赋予给他们的职权，在人民群众中造成了严重的不良影响。由此可见，在领导干部的选拔任用上，优秀的领导干部人才尤为重要。 　　二、加强领导干部人才队伍建设 　　领导干部人才队伍的建设，关系到党的领导干部队伍的优秀干部储备，更关系到党的领导地位能否稳固。建设高水平的领导干部队伍，培养优秀的领导干部人才，离不开党组织的培养和教育。邓小平多次强调，要把领导干部的思想素质教育放在首位，认真做好，不能放松。加强对全体党员领导干部的各项教育工作，努力培养领导干部人才。 　　领导干部人才队伍的建设，最重要的手段就是办好学校，通过学习，加强对领导干部的教育和培训。邓小平指出：“殊不知办好学校，培养干部，才是最基本的建设。现在，有的部门已有几十万员工，几十所学校，他们不去办好这些学校，却总希望从外面调人。应该靠自己培养干部。我们的中等专业学校普遍办的不好，真正办得好的很少，要设法解决这个问题。”[3]（P.209）中国的发展离不开优秀的人才，更离不开优秀的领导干部。领导干部人才队伍建设要通过我们自己的力量去得以实现。办好学校，加强领导干部在政治思想、党纪国法、艰苦奉献等各方面的教育工作，坚决杜绝领导干部的贪污腐败，保证领导干部队伍的纯洁性。中国正处在前所未有的改革时代，新鲜事物层出不穷，“在这场伟大的革命中，我们是在不断地解决新的矛盾中前进的。因此，全党同志一定要善于学习，善于重新学习。”[1]（P.152-153）只有坚持学习才能不断地充实自己，不断地适应国家的快速发展，领导干部才能保持更加旺盛的激情和活力，积极地投身到工作和为人民服