酒店健身部主管岗位职责.docVIP

酒店健身部主管岗位职责 [直接上级]：康乐部经理、副经理 [直接下级]：健身房、游泳池、保龄球馆、网球馆、壁球馆、乒乓球室各领班 [工作职能]：全面负责健身设施的业务管理，确保对外营业的顺利进行。 [岗位职责]： 序号 职责 目标与要求 1、 制定各项健身项目的工作制度与服务规范并贯彻落实。 在康乐部经理主持下，参与制订工作； 经上级批准后逐级落实实施； 要求全面、具体、明确、可行、科学； 在工作中不断检查分析 ，提出合理意见和建议。 2、 督导领班工作，并进行绩效评估。 每月末制订领班排班计划，上报经理室； 排班计划应统筹兼顾，轻易不变； 每日召开领班会议，了解具体存在问题，及时安排解决； 每月末、年度末对上级填报领班考勤记录，对领班的工作业绩进行评估； 对下属领班、服务员的晋升、降职、过失处罚、请、休假等作出意见，向上级报送； 做好思想沟通，激励倡导工作乐趣。 3、 执行部门经理指令，认真做好工作汇报与总结。 参加每日协调会，接受上级指示和各项任务，提交辖区所须解决的事宜和存在问题； 对辖区内须与其他辖区协调事宜，负责与对方主管联系协调解决 每月向上级提交工作汇报与总结。； 4、 配合并执行员工培训计划。 按照各岗位服务标准与技能要求进行培训； 根据人资部的培训计划安排参训人员； 必要时亲自督导任教； 为下属员工创造良好的学习环境与气氛。 5、 参与策划