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青年农民工职业适应性实证研究 　　摘要:文章通过对河南省XX市的258名青年农民工的调查研究,揭示青年农民工的职业能力适应状况、职业人际适应状况和职业心理适应状况,并依这三方面的综合水平考察青年农民工的职业适应性,在此基础上,结合我国现状,尝试对提高青年农民工职业适应性的对策建议进行了探讨。 　　关键词:职业适应性;人际交往;心理适应 　　中图分类号:F323.6 文献标志码:A文章编号:1002―2589(2010)11―0027―02 　　 　　一、问题提出 　　职业适应性是指个体对工作任务、环境、人际关系等的适应过程和适应结果,是人与职业的相互协调和有机统一的过程 [1]。职业适应性反映了个体与职业之间通过不断磨合达到和谐的过程和结果,是农民工社会适应性的重要组成部分,他们的职业适应无疑是最值得我们关注的。目前,国内对农民工职业适应性研究的成果多为现象描述与分析,且数量相对较少,研究的科学性尚有待进一步提高。对此,本研究采用实证研究方法对农民工职业适应性特点及存在的问题进行深入研究,并探讨可能产生的影响因素。 　　二、研究方法 　　(一)维度选择与指标设置 　　本研究中,笔者将职业适应性操作化为:职业能力适应、人际适应和心理适应三个维度。(1)职业能力适应,即职业技能的掌握程度。本研究中操作化指标:为在工作中自己能力发挥的自我评价和是否获得老板或上级领导的