大区分部培训部月度述职报告模板.pptxVIP

目录部门基础工作落实情况全年重点项目和培训制度落地情况全年主要财务指标完成进度最佳实践失误纠正下月工作计划领先2011目录1.部门基础工作落实情况2.全年重点项目和培训制度落地情况3.全年主要财务指标完成进度4.最佳实践5.失误纠正6.下月工作计划领先2011部门基础工作落实情况1.1培训人员概况 需体现大区/分部培训管理人员和讲师的规模，及进入和退出情况。（示例见下表）人员名称本月增加人数本月减少人数人员流动率相关表格培训体系人员《综合月报》01-培训体系人员盘点分部自有讲师《综合月报》02-分部自有讲师盘点SOL教练及SOL讲师《综合月报》03-SOL教练及兼职讲师盘点领先2011部门基础工作落实情况1.2当月优秀培训人员推荐 推荐人员可以为培训管理人员，也可以为优秀讲师人选。当月优秀培训人员推荐被推荐人被推荐人介绍突出工作业绩描述姓名姓名1、***2、***照片领先2011部门基础工作落实情况1.3 SOL学校及培训物资盘点 1.3.1 SOL学校 当月SOL学校新增/减少规模原SOL门店数新增数减少数新增/减少SOL门店名称相关附件《综合月报》04-SOL学校领先2011部门基础工作落实情况1.3 SOL学校及培训物资盘点 1.3.2培训资产盘点情况（分部需每月盘点并进行资产记录，并以半年度为单位向总部提报资产盘点表）月度资产盘点表原有资产数本月新增数本月减少数相关附件《综合月报》05-培训部资产盘点领先2011部门基础工作落实情况1.4培训实施人次、通过率 1.4.1新开门店培训新开门店培训明细新开门店名称培训周期培训人数通过率相关附件如：参训人员名单、课程安排表领先2011部门基础工作落实情况1.4培训实施人次、通过率 1.4.2新员工入职培训新员工入职培训明细本月培训次数培训总时长培训人数通过率相关附件领先2011部门基础工作落实情况1.4培训实施人次、通过率 1.4.3SOL门店理论及实操培训SOL门店培训明细培训课程名称培训时长培训人数通过率相关附件领先2011部门基础工作落实情况1.4培训实施人次、通过率 1.4.4分部自有讲师培训分部自有讲师培训明细培训课程名称培训时长培训人数通过率相关附件领先2011部门基础工作落实情况1.4培训实施人次、通过率 1.4.X XXX培训具体描述(示例)事件描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。活动图片领先2011部门基础工作落实情况1.4培训实施人次、通过率 1.4.5 E学院线上学习人数序号机构名称 用户总数 学习总人数 学习率％ 学习总人次示例：1XX国95%4476序号机构名称 本月参加考试名称 参与人数 参与率％ 平均成绩示例：1XX国美XX课程考试2280.95%89领先2011部门基础工作落实情况1.5其他活动动态 1.5.1员工活动参与人数：完成时间：事件描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。相关附件：XXX活动图片领先2011部门基础工作落实情况1.5其他活动动态 1.5.2迷你图书馆推广活动推广主题：推广图书：事件描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。活动图片领先2011部门基础工作落实情况1.5其他活动动态 1.5.3工会活动活动主题参与人数事件描述使用金额相关附件如现场照片、获奖照片等。领先2011目录1.部门基础工作落实情况2.全年重点项目和培训制度落地情况3.全年主要财务指标完成进度4.最佳实践5.失误纠正6.下月工作计划领先2011全年重点项目和培训制度落地情况重点项目可包含以下几点内容：2.1 ERP转培训2.2全员基础岗位资格认证考试2.3国美年会2.4大区/分部地区性重点项目重点叙述以下关键指标，如培训覆盖率、通过率、次数、效果等，每项内容可在单张PPT中，利用图表、数据、文字描述及相关附件进行详细说明。领先2011目录1.部门基础工作落实情况2.全年重点项目和培训制度落地情况3.全年主要财务指标完成进度4.最佳实践5.失误纠正6.下月工作计划领先2011全年主要财务指标完成进度3.1职工教育经费、福利费、工会费用 费用名称本月费用使用情况半年累计费用使用情况-当月预算额费用额 进度率半年累计预算费用额 进度率职工教育经费福利费工会费用相关附件（可自行添加）领先2011全年主要财务指标完成进度3.2爱心基金 使用事项上月余额当月进入 当月支出本月余额 使用明细添加附件领先2011全年主要财务指标完成进度3.3 SOL津贴（具体请参照国美零售培训学校（SOL）实操教练管理办法V4.1