首都经济贸易大学【人力资源管理在职的研究生】师资优势.docx

PAGE1 / NUMPAGES8 首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生师资优势 在职申请硕士学位 郑海航 1964年9月—1968年7月 中国人民大学本科毕业 1978年9月—1981年7月 中国社会科学院研究生院工业经济系 获硕士学位 1985年9月—1988年7月 中国社会科学院研究生院工业经济系 获博士学位 1988—1989年 赴日本明治大学做访问学者，做中日企业经营管理比较研究 1988—1989年 赴日本明治大学做访问学者，做中日企业经营管理比较研究 工作经历： 1981—1984年 中国社科院工经所从事研究工作 1989—1997年 中国社科院工经所企业管理研究室和《中国工业经济》杂志社任研究室主任、研究员、杂志社社长、博士生导师等工作 997—至今 首都经济贸易大学任副校长、教授、博士生导师、《首都经济贸易大学学报》、《经济与管理研究》、《当代经理人》（《北京经济暸望》）杂志主编 教研领域： 企业组织与治理、国有企业管理与改革、企业家问题 1981—1984年 中国社科院工经所从事研究工作 1989—1997年 中国社科院工经所企业管理研究室和《中国工业经济》杂志社任研究室主任、研究员、杂志社社长、博士生导师等工作 1997—至今 首都经济贸易大学任副校长、教授、博士生导师、《首都经济贸易大学学报》、《经济与管理研究》、《当代经理人》（《北京经济暸望》）杂志主编 教育领域： 企业组织与治理、国有企业管理与改革、企业家问题 所授课程： 本校讲授课程（博士、硕士生和本科生）: 组织行为学、公司治理 荣誉称号： 1. 国务院特殊津贴专家 2. 北京市有突出贡献专家 成果获奖： 1．2002年《中国企业理论五十年》教育部全国人文社科优秀成果二等奖 第一作者 2. 2002年《中国企业理论五十年》北京市哲学社科优秀成果二等奖 第一作者 3. 2004年7月《论中国企业家成长》北京市管理干部优秀论文一等奖 独立作者 4 《论中国企业家成长》校级一等奖 5. 1998年《国有企业亏损研究》获首届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖，1998年又获孙治方经济科学基金奖。 6．《试论企业领导体制的改革》获全国优秀论文一等奖。 7 《关于理想企业经营机制的建立》获全国征文优秀论文二等奖。 社会兼职： 1.中国企业管理研究会副会长 2. 中国工业经济研究与开发促进会副理事长 3. 中国经济期刊联合会副会长 4. 日本明治大学客座教授 5 .中国人民大学、吉林大学、山东大学、青岛海洋大学、上海理工大学、河北经贸大学、延边科学技术大学等高校兼职教授 6. 教育部重点研究基地吉林大学国有经济研究中心学术委员会主任 7. 中国企业联合会常务理事和企业管理现代化委员会副主任 8. 国家社科基金奖评审组专家 9. 北京行为科学学会会长 10. 北京市管理学科硕士点评审组组长 11. 北京市社科规划学科组专家 12. 北京市教授职称评审委管理学组组长 戚聿东 1992年7月—1999年3月 首都经济贸易大学财政系教师，先后任助教、讲师、副教授 1994年1月—1994年7月 国务院发展研究中心宏观经济研究部研究人员（借调） 1994年8月—1995年3月 国家经济贸易委员会经济政策协调司工作人员（借调） 1999年3月—2002年5月 《首都经济贸易大学学报》常务副主编兼编辑部主任 2001年1月—目 前 首都经济贸易大学中国产业经济研究中心常务副主任、主任 2002年5月—2005年3月 首都经济贸易大学工商管理学院副院长、企业管理系副主任 2003年6月—2008年12月 首都经济贸易大学MBA教育中心常务副主任、代主任 2005年3月—目 前 首都经济贸易大学党委委员，工商管理学院院长，博士生导师 教研领域： 产业组织与政府规制 公司治理、财务管理 科研成果： 主持国家社科基金重大项目、重点项目等国家级项目3项，主持和参与省部级重大项目、重点项目等10余项，主持大型企业委托项目20余项。著有《中国现代垄断经济研究》等6部较有影响的专著。在《经济研究》、《管理世界》、《改革》、《中国工业经济》等著名期刊发表论文120余篇，其中20余篇被《新华文摘》、中国人民大学书报资料中心专题资料和有关高级内参转载，研究成果被广泛引用，产生了较大的学术反响和政策影响。接受中央电视台、中国日报、经济日报、光明日报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、中华工商时报、南方周末、证券日报、《三联生活周刊》、《东方财经》（香港）、新浪网等媒体学术专访50余次，在国际、国内学术研讨会做主题演讲50余次，在全国高校进行学术讲座