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性格分析 老板想改造员工，成为和他一样的习惯，如果老板是个行动特别强的，他就很看不惯那个AA哑哑的人，如果老板非常严谨思维有周密思考的人，他就看不惯非常蛮撞行为的人。你有没有发现你在这家公司干的非常开心，到那家公司就不开心了，因为老板换了。所有的人都想改变别人。先知道自己是什么性格的人（自己是谁），才能有效的去帮助我们管理员工，有效的去判断顾客的性格，按他所需要的东西给他，最快的方法促进成交。 性格分类：1活跃型性格的人：活泼、好动、爱说话，这种人就是在人群中说话最多的人，他们的注意力非常容易转移，生活在一种非常快乐的状况当中。他们总是会把快乐带到人间，在生活当中制造很多的新鲜感，快乐无比。 2完善型：追求完美，牺牲自己，他们非常敏感总容易受伤害，小心翼翼总感觉别人会怎么样，他们做事情紧然有序，追求完美的一生，他们活的特别累，你很难想像没有他们世界会乱成什么样。最好的策划者、规划者，把这个世界规范得井然有序。 3能力型：热情奔放，精力充沛，他们总是实现目标，完成目标，他们一生不能停下来，是典型的工作狂型的，所做的所有事情都是完成目标，达成目标，这个世界没有他们很难想像世界的文明进程，以及物质各方面的完善程度。 4平稳型：非常的平和安静，没有太多的追求，慢悠悠的，总是没有激情。他们的优点：冷静、知长事故的管理其他人是无法替代的。 A.活跃型性格的人（外向、多言、乐观）表现与社会：快乐引人注意、大声、表面、马虎、无条理、好动、迟到，数字不敏感、健忘、需要认可，先张嘴后思考、热情、好赞美、夸张、新鲜感、故事大王、舞台高手、朋友多、晚会的灵魂、插嘴、喜道歉。 完善型受不了活跃型，最怕侵犯空间及身体。活跃型的喜欢摸头、拥抱、拍衣服，他觉得是友善的表现，不同的人性格有差异。完善型的在旁边听活跃型的说话就会特别羡慕这个人怎么这么能说。活跃型如果突然不让他说，他会坐在椅子旁边，不坐进去，抖手抖脚。（抖手抖脚要么是能力型的，他们为什么不坐进去，因为他们准备随时出发）一般迟到30分钟的是活跃型，活跃型为什么会迟到，他和别人走的路线是一样的，但是发生的事情就不一样，然后会绘声绘色、丰富多彩，活跃型的喜欢图画的丰富多彩的东西，不喜欢图表数字。（能力型也会迟到，为什么会迟到，因为能力型的是领导，我为什么要这么早，我不能晚去啊！）活跃型的朋友特别多，认识陌生人太简单了，认识3分钟的朋友好像认识了3年一样，亲热的不得了，这是他们的天性。朋友特别多，但是最容易忘记朋友、说错话。说错话就再道歉，他们说错的速度远远大于道歉的速度。活跃型的就喜欢赞美，但是完善型的就受不了他的赞美，因为完善型的觉得太夸张，活跃型的赞美可以送给100个人，完善型的认为一句赞美只能送给一个人，他要求准确、完美。你有没有发现他们之间的矛盾是如何发生的，所以人与人之间的矛盾就出现了。完善型看见活跃型的大大咧咧说话，就不太理解他，这个人不是我想教的朋友，这个人很不好。活跃型喜欢插嘴，插嘴他认为是特别高兴的事情，当你和别人聊的很起劲的时候，活跃型的插嘴，他认为他非常仗义、义气，他觉得他在乎那个听众，他觉得你说的太没意思了，他认为这么好的东西为什么没有说的惊天动地地，他认为社会非常丰富，多姿多彩一定要把他描绘的非常好，所以这一点我们要去理解他。新的销售公司开张，老板懂得性格分析的人，喜欢招些活跃型的，因为活跃型的也喜欢到新的公司，原因是因为原来的公司没有意思，喜欢新鲜的，在销售过程中，活跃型的人把产品展示的好像他已经用了好几年似的，活跃型的可以把产品没有发生的事情说成真的，因为他的想像力创造力非常好。但是要是有新的公司开张了，活跃型的走了，完善型的就留下来了，因为他认同老板的价值观、为人、产品、制度，非常忠诚的共患难，所以说活跃型的象猫，喜欢新鲜。完善型的像狗特忠诚。活跃型的故事大王说的时候手舞足蹈的。活跃型的容易胖，因为无忧无虑、无烦恼，有点烦恼也很快过去。完善型的不宜胖，因为总是忧心重重烦恼。 活跃型的情感身心：享乐型、生活在今天、心宽体胖、天真、善变、长不大的孩子、沾火就着、不生气、不记仇、积极、感染力、活力、感性、艺术爱好者、外向情感型。活跃型的孩子生活在一个非常可爱的家庭里，从小非常招人喜欢，特别爱叫。在家非常受到别人的喜欢，在外（学校等）老师特别欣赏的孩子，从小受宠的状态，他们就觉得这样很好，就不想长大（不是说年龄不想长大，是心态不想长大，总是生活在一种小孩的状态）如：每次恋爱都说是第一次，每次哭时说是第一次，每次失恋都说是第一次，不要相信他。因为每次伤心找朋友喝酒说想怎么怎么，你马上找个新朋友马上就好了。要是同样的问题发生在完善型的时候就不一样了，失恋了，回到家里特别痛苦，把门关了，点上蜡烛，推开窗户，对着星空