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高中青年教师培养实效性方法初探 　　【摘要】随着素质教育的不断深入，目前许多学校对青年教师的课堂也提出了越来越高的要求。目前大多数学校都在进行扩招，导致学校的教师供不应求，以至于学校在进行招聘时放低了门槛，从而导致许多青年教师的综合素质和专业技能存在一定的不足。因此做好高中青年教师培养工作是提升教育水平和教育质量的根本，对促进学生的健康成长有重要作用。教育是培养人才的重要方式，因此培养青年教师成为目前面临的主要问题。本文基于这一背景，首先从影响青年教师成长的因素入手，分析了高中青年教师存在的主要问题，最后提出了增强高中青年教师培养时效性的主要措施。 　　【关键词】高中青年教师；实效性；存在的问题；措施 　　【中图分类号】G635.1 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）09-0286-02 　　一、影响青年教师成长的因素 　　1.客观环境对青年教师成长的影响 　　影响青年教师的客观因素主要包括以下两个方面。一方面主要是社会因素，比如社会经济文化水平和人们对教育的重视程度等为青年教师的成长和发展营造了良好的氛围。但是越来越多师范学生毕业使得目前的教师供过于求，大大增加了青年教师的压力。而且现在的家长越来越重视孩子的教育，他们对教育质量的要求越来越高。另一方面，青年教师的成长与学校环境息息相关。学校环境主要包括良好的学校氛围、严格的管理体系、教师们