信用社联络员风险的管理冷思考.docVIP

信用社联络员风险管理的冷思考 朱德良（柯城联社石梁信用社） 摘要：文章选取信用社联络员三种类型的案例情况，从法律角度看信用社与联络员的关系、储户眼中社用社与联络员的关系、联络员垫付被挂失、被冻结、被划拨存款时的关系，并建议信用社采取多种措施控制联络员风险。 关键词：委托代理、表见代理、不当得利、金融风险 一、三种案例 （一）信用社与联络员劳动纠纷案例： [案件背景]：河南新郑农村合作银行依中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办机构的通知》（银监办发[2006]120号文件）；以及中国银监会办公厅《关于农村合作金融机构已撤销农村信用代办站案件风险提示的通知》（银监办发【2008】18号文件）对辖内郭水松、唐留成、杨留根、高怀德、宋占青四家信用代办站撤销。五位代办站不服撤站补偿咬定要求办理退休补偿，并进行了如下劳动仲裁、一审、二审诉讼之路。 2009年3月31日，郭水松、唐留成、杨留根、高怀德、宋占青向新郑市劳动仲裁委员会提出申诉，请求依法裁决被申请人自2006年8月以后按规定支付申请人退休金；请求被申请人为申请人发放养老保险金。2009年5月12日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第19号仲裁裁决：一、在本裁决书生效之日起十日内，被申请人河南新郑农村合作银行为申请人办理退休手续。二、在本裁决书生效之日起十日内，由被申请人分别补发