第五期总第306期杭州萧山区工商业联合会.PDFVIP

第五期总第306期杭州萧山区工商业联合会.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 五 期(总第306期) 杭州市萧山区工商业联合会   编印 2017年 10 月30 日 杭 州 市 萧 山 区 总 商 会 目   录 ◆ 明确职责任务 发挥商会作用 ———区工商联举办基层商会秘书长培训班 ◆ 区工商联举办企业法律体检专项活动 ◆ “商会训练营”之《合同管理》培训顺利举办 ◆ 萧山区工商联与洪山区工商联缔结为友好商会 ◆ 成都市新津县工商联考察团来我会交流考察 ◆ 常州市武进区工商联考察团来我会交流考察 ◆ 缅怀先烈精神 助推商会发展 ◆ 区电动车商会(春风铁路)志愿者服务大队成立 ◆ 所前镇商会会员企业积极捐资助学 ◆ 全国人大常委会原副委员长、中科院原院长路甬祥一行莅 临先临三维视察 ◆ 喜迎十九大,胜达全体党员齐学习 — 1 — 明确职责任务  发挥商会作用 ———区工商联举办基层商会秘书长培训班 根据杭州市工商联的统一安排,萧山区工商联基层商会秘书 长培训班于 9 月 25 日在宁波镇海区委党校开班,培训班为期 四天。 本次培训的主要任务是学习贯彻习近平总书记7.26 重要讲 话精神和关于“两个健康”的重要论述,增强商会秘书长对新形 势、新任务的理解和把握,提高做好基层商会工作的水平。 基层商会在工商联全局工作中有着承上启下的重要作用,加 强镇街、行业(异地)商会建设,提高工作的有效性、针对性,发挥 作用,激发活力,对于实现整个组织体系的健康发展,有效提高商 会的凝聚力、影响力、执行力至关重要。 当前商会工作面临很多的艰巨任务,非公经济是国民经济的 重要组成部分,非公有制经济人士是执政的群众基础和社会基层, 促进“两个健康”既是重大的经济问题,也是重大的政治问题。 商 会如何发挥与党和政府的纽带作用;如何坚持团结、服务、引导、教 育非公经济人士坚定理想信念,着力服务于振兴实体经济;如何构 建“亲”“清”的政商关系;如何进一步发挥商会的职能;改进会员 发展和管理工作、创新工作方式方法,增强合作共事能力,更好发 挥商会作用等一系列问题都需要我们不断的努力和探索。 — 2 — 培训班邀请区工商联副调研员楼海祥作了商会历史演变和当 前使命、杭州经济发展与商会建设的专题讲座,从多角度剖析萧山 民营经济快速发展的原因。 还邀请了宁波镇海区骆驼街道商会副 会长汪文耀作了如何做好乡镇、街道商会工作的专项交流,他从 “沟通、服务、责任”三个方面,让大家对商会秘书长的角色定位有 了进一步的明确,特别是与大家分享了自己多年来商会秘书长工 作中的经验和方法,得到了大家的肯定和赞许。 大家对岗位定位 有了更明确的认识、担当和责任。 最后汪会长用“重、实、广、信” 四个字阐述了如何做好乡镇、街道商会工作的感受和体会。 分组讨论阶段,与会秘书长积极发言,从授课的体会、平时工 作的推广心得,到下一步商会工作的意见、建议,收到了很好的 效果。 这次培训班采取集中授课、实地参观、分组讨论、经济交流等 方式进行。 培训方式灵活,可操作性强,受到参训人员的一致好 评。 50余名镇街、行业、异地商会的秘书长及有关工作人员参加 了本次培训。 区工商联举办企业法律体检专项活动 9 月18 日,区工商联会同杭州商会仲裁院联合在瓜沥举办了 中小企业法律体检专项活动。 培训活动上,浙杭律师事务所高级合伙人姜海斌,结合目前企 — 3 — 业的生产经营和劳动合同用工存在的问题及自身的从业经验,提 出企业一定要加强法律意识,规范合同签订,注重规章制度的制 定,并详细讲解了企业人力资源管理过程中常见的法律风险分析 及预防,以及产生矛盾和问题的解决办法和措施。 浙江

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档